Psychosociale arbeidsbelasting

Liefde overwint alles, behalve een nicotineverslaving

Beïnvloedt de beslissing om te stoppen met roken van de één de stopbeslissing van de ander?

Lees verder

Is depressie hetzelfde als een burn-out?

Is depressie hetzelfde als een burnout? En hoe ga je hiermee om binnen het preventief medisch onderzoek?

Lees verder

Tool tegen te hoge werkdruk en ongewenst gedrag

Nieuwe tool beschikbaar voor werkgevers om door de bril van de inspectie naar hun organisatie te kijken naar factoren die kunnen leiden tot werkstress.

Lees verder

1 op de 6 werknemers heeft te maken met pesten, discriminatie of intimidatie

In combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt ongewenst gedrag de kans op burn-out klachten.

Lees verder

Wat kan je naast trainingen in omgaan met agressie en geweld nog meer doen?

Uiteraard is het goed medewerkers te trainen in het verbeteren van de vaardigheden in het omgaan met agressie en geweld.

Lees verder

Samenwerking UWV en GGZ bij re-integratie van mensen met psychiatrische aandoeningen

Bijna 20% van de bevolking heeft een psychische aandoening, in de meeste gevallen goed behandelbaar.

Lees verder

Nationale stresstest gaat strijd aan met slechte invloeden van stress

De test helpt Nederlanders bewust te maken van de invloed van stress op de gezondheid en geeft tips om te ontstressen.

Lees verder

ABS-artsen: steun voor verslaafde artsen

Artsenfederatie KNMG biedt met het project ABS-artsen sinds 2011 hulp aan artsen met verslavingsproblemen. Dit wordt uitgebreid met een monitoringsprogramma van vijf jaar.

Lees verder

9.000 extra leraren nodig om werkdruk te verlichten

Leraren in het VO werken gemiddeld zes uur per week meer dan contractueel is afgesproken.

Lees verder

Een op de zes werknemers heeft psychische aandoening

De meeste depressieve mensen houden hun klachten geheim uit angst voor sancties.

Lees verder

Te weinig aandacht voor psychische problemen als oorzaak van verzuim

De meeste bedrijven hebben weinig oog voor de mentale gezondheid van hun medewerkers.

Lees verder

50 procent meer fouten door multi-tasking

Uit neurologisch onderzoek blijkt dat mensen veelvuldig de verkeerde keuzes maken in de manier waarop ze werken.

Lees verder