Psychosociale arbeidsbelasting

Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid

Er komt meer aandacht, samenwerking en geld om mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen.

Lees verder

Gesprekstherapie naast antidepressiva voorkomt terugkeren depressie beter

Tot nu toe werd ervan uitgegaan dat het slikken van alleen antidepressiva het beste werkte.

Lees verder

Werkgevers bang voor hoogbegaafde werknemer

Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden personeelsleden blijvend te boeien en te binden.

Lees verder

Jonge vrouwen relatief vaak vermoeid door werk

Vermoeidheid onder jongere vrouwelijke werknemers hangt onder meer samen met arbeidsduur en gezinssituatie.

Lees verder

Ministerie SZW en Schouten & Nelissen samen tegen stress en ongewenst gedrag op de werkvloer

In het project 'Goed en Gezond Werken' gaan twintig organisaties aan de slag met het versterken van een positief werkklimaat.

Lees verder

Als werkgever aansprakelijk voor de burn-out van een werknemer?

Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?

Lees verder

Geen veilige werkplek? Werk aan de winkel!

In de Arbowet staat dat elke werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek. Maar biedt u dat als werkgever eigenlijk wel?

Lees verder

40% van de werknemers wil thuis niet werken

Bijna 60% van de werknemers in Nederland vindt dat er meer aandacht moet zijn voor het voorkomen van stressgerelateerde klachten op het werk.

Lees verder

Burn-out vaak oorzaak loopbaanonderbreking

Bij 10% van de hoogopgeleide werknemers is sprake is van een groot risico op ernstige overspanning of een burn-out.

Lees verder

Meer maatregelen nodig in risicosectoren om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan

Er is meer aandacht van werkgevers nodig om de aanpak van werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen aan te pakken.

Lees verder

Parttimers lopen een groter risico op stressgerelateerd verzuim

Vier dagen werken levert meer stress op dan vijf dagen.

Lees verder

Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers

Twee op de vijf managers denkt dat hun werknemers nauwelijks stress heeft.

Lees verder