Er komt meer aandacht, samenwerking en geld om mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen.
Tot nu toe werd ervan uitgegaan dat het slikken van alleen antidepressiva het beste werkte.
Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden personeelsleden blijvend te boeien en te binden.
Vermoeidheid onder jongere vrouwelijke werknemers hangt onder meer samen met arbeidsduur en gezinssituatie.
In het project 'Goed en Gezond Werken' gaan twintig organisaties aan de slag met het versterken van een positief werkklimaat.
Kan een werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schade die een werknemer lijdt als gevolg van een burn-out door een te hoge werkdruk?
In de Arbowet staat dat elke werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek. Maar biedt u dat als werkgever eigenlijk wel?
Bijna 60% van de werknemers in Nederland vindt dat er meer aandacht moet zijn voor het voorkomen van stressgerelateerde klachten op het werk.
Bij 10% van de hoogopgeleide werknemers is sprake is van een groot risico op ernstige overspanning of een burn-out.
Er is meer aandacht van werkgevers nodig om de aanpak van werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen aan te pakken.
Vier dagen werken levert meer stress op dan vijf dagen.
Twee op de vijf managers denkt dat hun werknemers nauwelijks stress heeft.
