Psychosociale arbeidsbelasting

Mantelzorgers hebben grotere kans op lichamelijke klachten en depressie

Nieuwe app voorkomt overbelasting bij mantelzorger.

Lees verder

Leidinggevenden bezorgd om welzijn medewerkers met hybride werken

Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, geeft de meerderheid van leidinggevenden (60 procent) aan minder zicht te hebben op het welzijn van medewerkers. Velen van hen (48 procent) maken zich zorgen of medewerkers over hun eigen grenzen gaan. Stress, werkgeluk en werk-privé balans kunnen minder goed worden ingeschat in een situatie waarin er veel op afstand wordt gewerkt. Dit en meer blijkt uit een onderzoek van Motivaction over de effecten van hybride werken in relatie tot...

Lees verder

Ongepast gedrag in de zorg. Welke stappen neem je als werkgever?

Binnen mijn zorginstelling doet het verhaal de ronde dat een van mijn werknemers (seksuele) relaties aangaat met (soms nog minderjarige) cliënten. Als dit waar is, schaadt dat deze cliënten maar ook onze organisatie. Ik weet niet of de geruchten waar zijn. Hoe kan ik dit het beste aanpakken teneinde schade te voorkomen maar ook zonder schade te veroorzaken?

Lees verder

Welke rol heeft de werkgever bij signalen van huiselijk geweld?

Nu mensen weer meer fysiek naar hun werk gaan, krijgen leidinggevenden, HR-managers, P&O-managers en casemanagers weer beter mee hoe het gaat met de werknemer. Wat kun je doen als je vermoedt dat het bij een werknemer thuis niet goed gaat en er ruzie en geweld is?

Lees verder

Breinvriendelijk werken sleutel tot performanceverbetering

Bijna een op de vijf medewerkers ervaart klachten door de toegenomen informatiedruk.

Lees verder

Meer werken in de zorg met minder verzuim

De angst voor hoger verzuim maakt veel organisaties terughoudend om medewerkers een groter contract aan te bieden. Minder werken wordt zelfs vaak gezien als dé manier om verzuim terug te brengen.

Lees verder

Zorgmedewerkers gebruiken ondanks impact corona sinds 5 jaar minder zorg

Meer uitval en vertrek van zorgmedewerkers dreigen door uitstellen zorg voor henzelf.

Lees verder

ADP: COVID-19 trekt zware wissel op werk-privébalans

In Nederland voelen werknemers zich daarnaast minder gesteund door hun werkgever als het gaat om hun mentale gezondheid dan wereldwijd gezien.

Lees verder

RIVM brengt factoren in kaart die onze gezondheid beïnvloeden

Onderzoek RIVM: ongezonde voeding, weinig bewegen, problematisch alcoholgebruik, psychosociale arbeidsbelasting en slechte luchtkwaliteit verklaren ongeveer een derde tot 40 procent van de ziektelast in Nederland.

Lees verder

Onderzoek seksuele intimidatie: werknemers melden het vaak niet

In de afgelopen tien jaar heeft 16 procent van de Nederlandse werknemers met seksuele intimidatie te maken gehad.

Lees verder

Hoe voorkom je ongepast gedrag in de zorg?

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: hoe voorkom je dit als werkgever in de zorg en wat kun en moet je er aan doen?

Lees verder

Peiling: Meerderheid zorgprofessionals kampt met fysieke en mentale klachten

Zorgprofessionals zijn moe, hebben angstgevoelens, piekeren veel en hebben last van slaapproblemen. Bij meer dan de helft gaat het om een combinatie van klachten.

Lees verder