Psychosociale arbeidsbelasting

TNO onderzoek: Minder aandacht voor mentaal welzijn werknemers

Werkgevers hebben in 2021 minder vaak regelingen getroffen om werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Ze geven ook aan dat hun werknemers minder autonomie in hun werk hebben dan in eerdere jaren.

Lees verder

Versimpel HR-beleid en stop met leefstijl programma’s

Een appél op behoud en minder verzuim van zorgprofessionals

Lees verder

Gebrek aanpassingsvermogen beroepsziekte nummer 1

Het verzuim onder medewerkers wordt niet alleen veroorzaakt door ziekte, maar steeds meer doordat mensen niet meer met tegenslag kunnen omgaan.

Lees verder

Helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk

Van de werknemers in de overgang vindt 36 procent dat zij weleens minder goed functioneren op het werk door bijvoorbeeld pijnklachten, vermoeidheid of concentratieproblemen.

Lees verder

Helft mantelzorgers meldt zich af voor werk door zorgtaken

Een kwart van de werkgevers is niet op de hoogte van zorgtaken werknemer.

Lees verder

Ongewenste seksuele aandacht klanten bij 1 op 5 jonge vrouwelijke werknemers

In 2021 gaf 21 procent van de vrouwelijke werknemers van 15 tot 25 jaar aan te maken hebben gehad met ongewenste seksuele aandacht van klanten, patiënten, leerlingen of passagiers.

Lees verder

Arbeidsmigranten in Nederland zijn aan het overleven

Slechte werk- en woon- condities veroorzaken grote fysieke en mentale problemen bij arbeidsmigranten.

Lees verder

Internationale Dag van de Slaap: vrijdag 18 maart 2022

De Internationale Dag van de Slaap vindt jaarlijks plaats op de vrijdag voordat de lente begint. In 2022 is de 'Internationale Dag van de Slaap' op vrijdag 18 maart. Op deze dag staan slapen en zaken die met slapen te maken hebben, zoals gezondheid en alertheid, centraal.

Lees verder

Psychische klachten nog steeds meest voorkomende oorzaak van arbeidsongeschiktheid

Psychische klachten zijn nog steeds de meestvoorkomende oorzaak van arbeidsongeschiktheid. In 2020 werden ruim vier op de tien arbeidsongeschiktheidsuitkeringen uitbetaald vanwege psychische klachten, zegt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Lees verder

Grensoverschrijdend gedrag binnen je organisatie: waar moet je aan voldoen?

Afgelopen weken werd er veel over geschreven: (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Naar aanleiding van al die berichtgeving zal zo ondertussen iedere werkgever zich bewust (moeten) zijn van het feit dat hij hier binnen de organisatie aandacht aan moet besteden. Maar hoe doe je dat?

Lees verder

Meerwaarde HR niet voldoende zichtbaar volgens HR-beslissers

De helft van de HR-beslissers ziet HR niet als dankbaar werk.

Lees verder

Schokkend onderzoek FNV: een derde schoonmakers ervaart discriminatie

Getreiter, achterstellen, buitensluiten. Zo’n derde van de schoonmakers in Nederland ervaart dat hij of zij gediscrimineerd wordt. Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Schoonmaak en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland.

Lees verder