Accountanncy is sector met personeelstekorten en niet evenwichtige balans tussen werk en privé.
Als iemand zich niet binnen de bedrijfsregels gedraagt of anders is, gaat het wringen.
Werknemers met een zorg- of welzijnsberoep ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk door externen.
Er is nauwelijks onderzoek gedaan naar pesten bij mensen met een licht verstandelijke beperking.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt ook in de gezondheidszorg voor.
In het project 'Goed en Gezond Werken' gaan twintig organisaties aan de slag met het versterken van een positief werkklimaat.
In de Arbowet staat dat elke werknemer recht heeft op een veilige en gezonde werkplek. Maar biedt u dat als werkgever eigenlijk wel?
Er is meer aandacht van werkgevers nodig om de aanpak van werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen aan te pakken.
Een machtspositie blijkt vaak te leiden tot ongewenst seksueel gedrag.
#MeToo wijst op noodzaak wettelijke verankering vertrouwenspersoon.
Wat kunt u als werkgever doen om psychische klachten als werkstress en burn-out bij uw medewerkers te voorkomen?
Leidinggevenden die pesten op het werk willen aanpakken, kunnen aan de slag met twee nieuwe hulpmiddelen.
