Pesten op het werk

Het verschil tussen ‘iets op papier hebben’ en ‘gedragen beleid’ is het verschil tussen een duurzame oplossing voor alle partijen en secundaire victimisatie.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Onderzoek: Generatie Z vermijdt liever vieze klusjes

De mentale gezondheid wordt vooral negatief beïnvloed door buitensporig veel moeten overwerken.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag

Bijna de helft van de medewerkers en hun leidinggevenden hebben last van seksueel getinte grappen op het werk.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Ongewenste seksuele aandacht klanten bij 1 op 5 jonge vrouwelijke werknemers

In 2021 gaf 21 procent van de vrouwelijke werknemers van 15 tot 25 jaar aan te maken hebben gehad met ongewenste seksuele aandacht van klanten, patiënten, leerlingen of passagiers.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Schokkend onderzoek FNV: een derde schoonmakers ervaart discriminatie

Getreiter, achterstellen, buitensluiten. Zo’n derde van de schoonmakers in Nederland ervaart dat hij of zij gediscrimineerd wordt. Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Schoonmaak en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland.

Lees verder

Agressie en intimidatie

RIVM brengt factoren in kaart die onze gezondheid beïnvloeden

Onderzoek RIVM: ongezonde voeding, weinig bewegen, problematisch alcoholgebruik, psychosociale arbeidsbelasting en slechte luchtkwaliteit verklaren ongeveer een derde tot 40 procent van de ziektelast in Nederland.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

1 op de 7 werknemers voelt zich meer thuis in het team sinds coronacrisis

De meeste werkende Nederlanders voelen zich op hun plek in hun organisatie, blijkt uit onderzoek. De coronacrisis heeft hierop eerder een positieve dan negatieve invloed gehad.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Werkstress vaak nog onderbelicht

In veel RI&E’s is te weinig aandacht voor werkstress. Daarbij zijn veel aanpakken instrumenteel, in plaats van structureel. Zaken als zelfregulatie en co-regulatie zijn vaak nog te onbekend om effectief in te zetten.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Ongewenst gedrag vaak onderbelicht in RI&E’s

De RI&E is een instrument waarmee knelpunten in veiligheid, gezondheid en welzijn in het werk in kaart worden gebracht. Een aantal jaren geleden is het begrip ‘welzijn’ echter uit de Arbowet verdwenen en inspecties wijzen inmiddels uit dat ongewenst gedrag in veel RI&E’s onvoldoende worden geïnventariseerd. Niet dat het welzijn en welbevinden van medewerkers niet belangrijk meer gevonden wordt. Integendeel, het is in de achterliggende periode juist steeds belangrijker geworden.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Twee op de drie volwassenen heeft afgelopen jaar online een traumatische ervaring gehad

Social media is de belangrijkste bron waar online geweld wordt gepleegd.

Lees verder

Pesten op het werk

“Je hebt een dikke kont, je stoel is altijd helemaal vol en je stinkt”

In TV programma 'Gepest van 9 tot 5', schokkende verhalen over pesten op de werkvloer.

Lees verder