Pesten op het werk

Van diefstal tot woede-uitbarsting: dit zijn volgens Nederlanders goede redenen voor ontslag

Onderzoek SD Worx: 76 procent van de Nederlanders vindt pesten en intimidatie reden voor ontslag.

Lees verder

De 3 meest gemaakte fouten bij pesten op het werk

Pesten of andere ongewenste omgangsvormen, is niet veel anders dan een probleem op het werk.

Lees verder

FNV: Giftige werksfeer op het ministerie VWS

Meldingen bij vakbond FNV van een giftige werksfeer en grensoverschrijdend gedrag bij het ministerie van VWS zijn zeer verontrustend.

Lees verder

Negatieve teams en de relatie met criminele bendes

Deel 5 van een zesdelige serie over trauma in teams: hoe ontstaan negatieve teams en hoe kun je deze teams weer energiek achter de organisatiedoelstellingen krijgen?

Lees verder

Pesten op het werk, een subtiel proces

Pesten begint vaak met een ‘doodgewoon’ probleem(pje) dat langzaam maar zeker uitmondt in respectloze bejegening.

Lees verder

5 voedingsbronnen voor pesten op het werk

Pesten is vaak het zoveelste ‘grapje’, maar het heeft een negatief effect op de productiviteit en de kwaliteit van het werk.

Lees verder

Meldingen van pestgedrag op de werkvloer is fors gestegen

Er is een forse toename te zien van het aantal meldingen van pesterijen op de werkvloer. Opvallend is dat deze meldingen steeds vaker binnenkomen met behulp van de vertrouwenspersoon.

Lees verder

Het gif van pesten op de werkvloer

Twee dames die elkaar niet kunnen luchten of zien op het werk, wat doe je dan?

Lees verder

Pesten op het werk

Het is een misverstand dat we allemaal wel weten wat pesten op het werk is.

Lees verder

Pesten op het werk is een sluipmoordenaar

Pesten op het werk wordt lang niet altijd herkend door het doelwit zelf en andere betrokkenen.

Lees verder

Hoe je als team een burn-out kunt krijgen

Deel 2 van een zesdelige serie over trauma in teams. Teams in de zorg en hulpverlening zouden 10 procent van hun tijd moeten besteden aan hun relationele bedrading en het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen.

Lees verder

Vertrouwenspersonen: “Meer aandacht en meldingen grensoverschrijdend gedrag”

Bijna een jaar na de uitzending van BOOS over het schandaal bij The Voice of Holland, ziet de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, dat er op de werkvloer meer aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag. Ook krijgen vertrouwenspersonen meer meldingen en praten medewerkers onderling er vaker over.

Lees verder