Pesten op het werk

Deel 5 van een zesdelige serie over trauma in teams: hoe ontstaan negatieve teams en hoe kun je deze teams weer energiek achter de organisatiedoelstellingen krijgen?

Lees verder

Pesten op het werk

Pesten op het werk, een subtiel proces

Pesten begint vaak met een ‘doodgewoon’ probleem(pje) dat langzaam maar zeker uitmondt in respectloze bejegening.

Lees verder

Pesten op het werk

5 voedingsbronnen voor pesten op het werk

Pesten is vaak het zoveelste ‘grapje’, maar het heeft een negatief effect op de productiviteit en de kwaliteit van het werk.

Lees verder

Pesten op het werk

Meldingen van pestgedrag op de werkvloer is fors gestegen

Er is een forse toename te zien van het aantal meldingen van pesterijen op de werkvloer. Opvallend is dat deze meldingen steeds vaker binnenkomen met behulp van de vertrouwenspersoon.

Lees verder

Arbeidsconflict & mediation

Het gif van pesten op de werkvloer

Twee dames die elkaar niet kunnen luchten of zien op het werk, wat doe je dan?

Lees verder

Agressie en intimidatie

Pesten op het werk

Het is een misverstand dat we allemaal wel weten wat pesten op het werk is.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Pesten op het werk is een sluipmoordenaar

Pesten op het werk wordt lang niet altijd herkend door het doelwit zelf en andere betrokkenen.

Lees verder

Algemeen

Hoe je als team een burn-out kunt krijgen

Deel 2 van een zesdelige serie over trauma in teams. Teams in de zorg en hulpverlening zouden 10 procent van hun tijd moeten besteden aan hun relationele bedrading en het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen.

Lees verder

Agressie en intimidatie

Vertrouwenspersonen: “Meer aandacht en meldingen grensoverschrijdend gedrag”

Bijna een jaar na de uitzending van BOOS over het schandaal bij The Voice of Holland, ziet de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen, dat er op de werkvloer meer aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag. Ook krijgen vertrouwenspersonen meer meldingen en praten medewerkers onderling er vaker over.

Lees verder