ICT

Agressie en intimidatie

Algemeen

Arbeidsconflict & mediation

Arbeidsdeskundig onderzoek

Arbeidsproduciviteit

Arbeidsproductiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Arbo

Arbo veelgestelde vragen

Arbodienst

Arbowet

Arbozorg

Autisme en AD(H)D op het werk

Beroepsziekten

Bevlogenheid

Boeken

Burn-out en overspannen

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen

Ergonomie

Geen categorie

Gevaarlijke stoffen

Het Nieuwe Werken

Hoogbegaafdheid en werk

HRM

HRM veelgestelde vragen

ICT

Interventie

Leiderschap

Lifestyle

Medewerkerstevredenheid

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Pesten op het werk

Pesten op werk

Preventie

PSA veelgestelde vragen

Psychisch

Psychisch verzuim

Psychosociale arbeidsbelasting

Re-integratie

Re-integratie veelgestelde-vragen

RI&E

Selectie redactie

Talentontwikkeling

Tools

Tools veelgestelde vragen

Vacatures

Veilig werken

Verslaving en werk

Verzuim

Verzuim veelgestelde vragen

Vitaliteit

Vraag en Antwoord

Werk en kanker

Werkdruk en werkstress

Werving en selectie

Wet verbetering Poortwachter

Wet werk en zekerheid

Wet- en regelgeving Verzuim

WIA

Ziekteverzuim

ISO 27001 verplicht voor leveranciers van arbodiensten

Bent u een arbodienst? Dan is samenwerken met een ISO 27001 gecertificeerde leverancier vanaf 1 januari 2020 verplicht.

Informatieveiligheid is úw verantwoordelijkheid

Sommige programma’s binnen de arbosector vragen onnodig veel informatie.

Digitale calculator berekent premiekortingen voor werkgevers

Nieuwe tool voor werkgevers die arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in dienst willen nemen.

E-gids over gezond werk op alle leeftijden

Praktische e-gids beschikbaar met informatie, tips en best practises over gezond werken op alle leeftijden.

Improductieve werknemer kost Nederlandse bedrijven ruim 4.500 euro per jaar

Nederlandse werknemers besteden elke werkdag gemiddeld meer dan een uur aan o.a. het wachten op apparatuur.

De bedrijfsarts en het verzuimsysteem van zijn klant

Welke regels zijn er voor bedrijfsartsen die in het verzuimsysteem van hun opdrachtgevers werken?

Privacy? Verzuimsystemen op orde, HR-systemen niet!

Uit onderzoek blijkt dat de aanbieders van verzuimsystemen de nieuwe privacyregels volgen en HR-systemen zich nog achter de oren krabben.

Humannet past beveiliging verzuimsysteem aan na onderzoek CBP

Het College bescherming persoonsgegevens heeft tijdens onderzoek geconcludeerd dat de beveiliging van de verzuimsystemen van VCD Humannet B.V. tekort schoot.

VerzuimSignaal voorzien van keurmerk Veilig HR-systeem

Met het certificaat is aan te tonen dat de online verzuimsoftware voldoet aan strenge veiligheidscriteria voor privacygevoelige gegevens.

Verzuim niet werkgerelateerd, moet ik toch WGA-premie betalen?

Ik heb op dit moment een paar medewerkers die langdurig ziek zijn. Pas de laatste maanden zijn wij wat actiever geworden met de begeleiding van deze medewerkers. Ik heb gehoord dat dit consequenties kan hebben voor de WGA-premie die ik betaal. Het verzuim van deze medewerkers heeft niets met het werk te maken, moet ik dan toch betalen?

HRM softwaresystemen: één pot nat?

Uitkomsten van het jaarlijkse onafhankelijke onderzoek naar HRM-systemen, editie 2014.

Wisselen van arbodienst, wat doen we met de verzuimdossiers?

Wij zijn van plan te gaan wisselen van arbodienst, maar willen wel zeker weten dat we de (medische) dossiers van medewerkers behouden. We werken met het systeem van de arbodienst en willen nu echt zelf de regie gaan nemen. Hoe werkt dat dan met de verzuimdossiers?