HRM

Weerstand in een groep, hoe ga je daar mee om?

In mijn dagelijkse werkpraktijk als arbeids- en organisatiedeskundige spreek ik vaak met klanten over cultuur en communicatie. Onlangs kreeg ik de vraag hoe om te gaan met weerstand in een groep.

Lees verder

Grafstemming

Coach Wilma de Haas over rouw: geen peil op te trekken, elke keer weer anders.

Lees verder

Ranking the stars, welcome in the world of make-belief!

Deze maand publiceerde Effectory haar lijst van Beste Werkgevers van Nederland. In maart deed Great Place to Work dit voor haar winnaars. Champagneflessen knallen, want succes moet je vieren. Wat schuilt er achter dit klatergoud?

Lees verder

Dokter Anders

Columniste Wilma de Haas werkt liever met het normaliseren van gedrag. Het meest menselijke is universeel en het rare is dat ze eigenlijk nooit gekke mensen tegenkom.

Lees verder

Creativiteit in organisaties: organiseren van het innovatieklimaat (deel 3)

In deel 3 van de artikelenreeks over creativiteit en innovatie in organisaties: hoe creëer je de condities om het innovatieproces te stimuleren?

Lees verder

Balans tussen werk en privé als arbeidsvoorwaarde – deel 2

In deel 2 van de artikelenreeks over balans tussen werk en privé als arbeidsvoorwaarde, zoomt de auteur in op twee aspecten: flexibiliteit in het tijdstip en de locatie waarop gewerkt wordt.

Lees verder

De nieuwe vakantiewetgeving: feiten en gevolgen

De regels rondom het opbouwen en verjaren van vakantiedagen tijdens ziekte zijn per 1 januari 2012 gewijzigd in het Burgerlijk Wetboek.

Lees verder

Ontslag op staande voet Rasmussen rechtsgeldig

De afgelopen tijd is doping in het wielrennen een hot item. Zeker nu de Tour de France weer gaande is en steeds meer renners bekennen dat zij met doping in hun lichaam in het peloton hebben gefietst.

Lees verder

Orde in de chaos

Columniste Wilma de Haas over de samenwerking tussen gevoel, emoties, intuïtie en cognitie.

Lees verder

Creativiteit in organisaties: alles draait om attitude (deel 2)

Deel 1 van een artikelenreeks over creativiteit en innovatie in organisaties: creativiteit vraagt om een andere attitude die je nodig hebt om voor organisatievraagstukken vernieuwende oplossingen uit te broeden.

Lees verder

OR-lid op non-actief, mag dat?

De Rechtbank Utrecht liet zich onlangs uit over het op non-actief zetten van een OR-lid door de werkgever. Mag dat nu wel of niet?

Lees verder

Zou de krapte ooit nog komen?

Komt de arbeidsmarktkrapte er echt nog aan? Of hebben zorgbehoevenden straks een robot die helpt met het aantrekken van hun steunkousen?

Lees verder