085 – 049 15 40

HRM

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Duurzame inzetbaarheid

Kroon op het Werk Prijs 2014 naar Gemeente Bronckhorst

De gemeente viel op door hun grondige en creatieve aanpak van duurzame inzetbaarheid, weinig hiërarchie en procedures, men vertrouwt op de kennis en kunde van de medewerkers.

Lees verder
HRM

Goed loopbaantraject maakt werknemer flexibeler inzetbaar

Loopbaantrajecten hebben positieve effecten op vaardigheden, proactief loopbaangedrag, vitaliteit en inzetbaarheid van flexwerkers, mits op een juiste wijze ingericht.

Lees verder
HRM

Vrijwillig doorwerken voor AOW’ers wordt gemakkelijker

Voor AOW-gerechtigden die dat willen wordt het gemakkelijker om door te werken. Op dit moment zijn AOW’ers vaak aangewezen op werk via een uitzendbureau of als zzp’er.

Lees verder
HRM

Nederland geniet van werkvrij momentje op toilet

Uit onderzoek blijkt dat toiletten op de werkvloer regelmatig worden gebruikt als werkvrije zone, ideaal voor het voeren van privégesprekken, het ontsnappen aan zakelijke frustraties of zelfs het opdoen van lichaamsbeweging.

Lees verder
HRM

Lager opgeleiden ervaren betere werk-privébalans

Lager opgeleide werknemers zijn gemiddeld genomen gelukkiger met hun werk-privébalans én ze krijgen meer energie van hun werk.

Lees verder
HRM

HR-professional stijgt weer in aanzien

HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties.

Lees verder
HRM

Buurtzorg Nederland Beste Werkgever 2014

Werkplezier en een goede fit tussen medewerker en organisatie maken dat Buurtzorg dit jaar als eerste eindigt.

Lees verder
HRM

Van ie wie waai is eerlijk weg

Columniste Wilma de Haas over intrensieke en extrensieke motivatie.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Effect HNW blijft achter op belangrijke kpi’s bedrijfsleven

Het Nieuwe Werken heeft slechts een geringe impact op taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling.

Lees verder
HRM

HRM softwaresystemen: één pot nat?

Uitkomsten van het jaarlijkse onafhankelijke onderzoek naar HRM-systemen, editie 2014.

Lees verder
HRM

Nachtblind

Het was donker en de autolampen schenen op de terugweg hun licht op de weg. Gelukkig, want ik ben nachtblind en heb in het donker alle houvast maar nodig die je kunt bedenken. Witte strepen op de weg. Oplichtende paaltjes langs de weg. Rode achterlichten van voorgangers waar ik veilig achter kan rijden en vooral licht. Heel veel licht. De weg was kronkelig, smal en liep langs de bosrand. Zometeen zou ik op de snelweg komen en was ik bijna...

Lees verder
HRM

60 procent Nederlanders zeer gelukkig met huidige baan

Ondanks de crisis is een relatief groot aantal Nederlanders zeer gelukkig met de huidige baan.

Lees verder