Een vertrouwensband tussen collega’s onderling en tussen werknemers en werkgevers is van grote invloed op de productiviteit, want vertrouwen is goed voor de winst.
Voor columniste Wilma de Haas is er weinig wat ze zich niet kan voorstellen: een depressie krijgen, overspannen raken, vreemdgaan en zelfs een moord plegen...
Asscher stelt € 22 miljoen aan ESF-middelen beschikbaar aan werkgevers en Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen om in duurzame inzetbaarheid te investeren en om een leercultuur te stimuleren.
Ruim een derde van de Nederlanders vindt de zomer de ideale periode om even uit de dagelijkse werkzaamheden te stappen en te kijken hoe de dingen beter en/of slimmer kunnen.
Onze OR hecht veel belang aan een medewerkeronderzoek. Maar wat kunnen wij als organisatie er eigenlijk mee of onze medewerkers?
Columniste en coach Wilma de Haas vraagt zich af hoe we leren in het leven om te sterven.
Wil je van thuiswerken een succes maken, dan moeten managers/werkgevers en werknemers er serieus voor gaan zitten.
NeuroView, inzicht in leiderschapskwaliteiten op basis van inzichten uit de hersenwetenschap.
Homo- en biseksuele 55-plussers hebben meer overeenkomsten dan verschillen met hun heteroseksuele leeftijdsgenoten. Wel zijn ze vaker arbeidsongeschikt. Onduidelijk is waardoor dit komt.
Uit onderzoek blijkt dat de aanbieders van verzuimsystemen de nieuwe privacyregels volgen en HR-systemen zich nog achter de oren krabben.
OVAL concludeert op basis van onderzoek dat oudere werklozen met goede begeleiding een kans hebben op nieuw werk.
Naast ziekteverzuim zijn ook sport en beweging en een goede balans tussen werk en privé belangrijke focuspunten voor de MKB-ondernemer.
