Werkgeluk is een thema dat veel emoties oproept. Er zijn absolute voorstanders van werkgeluk, maar ook echte tegenstanders!
Werkzoekenden van 50 jaar of ouder worden helaas vaak op basis van hun leeftijd afgewezen voor een functie.
Positieve feedback is Pokon voor mensen, daar groeien ze van.
Ben je als werkgever al helemaal op de hoogte van alles wat je moet weten over zwangere werknemers en wat je plichten hierin zijn?
Asscher stelt € 22 miljoen aan ESF-middelen beschikbaar aan werkgevers en Opleidings- & Ontwikkelingsfondsen om in duurzame inzetbaarheid te investeren en om een leercultuur te stimuleren.
Onze OR hecht veel belang aan een medewerkeronderzoek. Maar wat kunnen wij als organisatie er eigenlijk mee of onze medewerkers?
Columniste en coach Wilma de Haas vraagt zich af hoe we leren in het leven om te sterven.
Wil je van thuiswerken een succes maken, dan moeten managers/werkgevers en werknemers er serieus voor gaan zitten.
Homo- en biseksuele 55-plussers hebben meer overeenkomsten dan verschillen met hun heteroseksuele leeftijdsgenoten. Wel zijn ze vaker arbeidsongeschikt. Onduidelijk is waardoor dit komt.
Uit onderzoek blijkt dat de aanbieders van verzuimsystemen de nieuwe privacyregels volgen en HR-systemen zich nog achter de oren krabben.
OVAL concludeert op basis van onderzoek dat oudere werklozen met goede begeleiding een kans hebben op nieuw werk.
Naast ziekteverzuim zijn ook sport en beweging en een goede balans tussen werk en privé belangrijke focuspunten voor de MKB-ondernemer.
