In verband met de coronacrisis wil mijn werkgever mij met een vaststellingsovereenkomst ontslaan. Kan dat?
Onze OR hecht veel belang aan een medewerkeronderzoek. Maar wat kunnen wij als organisatie er eigenlijk mee of onze medewerkers?
Een groot cultuurveranderingstraject leidt vaak niet tot de gewenste resultaten. Er zijn veel valkuilen.
Steeds meer organisaties gaan ‘projectmatig werken’ invoeren, wat kan ik daar binnen onze HR-afdeling mee?
Wat is nu precies mantelzorg en welke problemen kan dit voor mij als werkgever opleveren?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet verplicht. Wel is een werkgever verplicht aandacht te geven aan het voorkomen van ongewenst gedrag.
In mijn dagelijkse werkpraktijk als arbeids- en organisatiedeskundige spreek ik vaak met klanten over cultuur en communicatie. Onlangs kreeg ik de vraag hoe om te gaan met weerstand in een groep.
