Dag maatpakken, dassen, zwarte rokjes en pumps, hallo hippe sneakers, spijkerbroeken en vrolijke shirts.
Meer dan de helft van de professionals wereldwijd meldt dat co-working stress vermindert.
Behoeften werknemers in kaart gebracht ten aanzien van kantooromgeving.
Wil je van thuiswerken een succes maken, dan moeten managers/werkgevers en werknemers er serieus voor gaan zitten.
Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken.
Het Nieuwe Werken heeft slechts een geringe impact op taakprestatie, aantrekkelijk werkgeverschap en kennisdeling.
In het jaar van de selectieve informatievergaring wilt bedrijfsarts Pieter de Jongh u helpen om van uw informatieverslaving af te komen, meer verveling te creëren en daardoor meer werk te genereren.
In deel 2 van de artikelenreeks over balans tussen werk en privé als arbeidsvoorwaarde, zoomt de auteur in op twee aspecten: flexibiliteit in het tijdstip en de locatie waarop gewerkt wordt.
Wat is er uit de wetenschappelijke literatuur bekend over de gezondheidseffecten van nieuwe technologieën en de daarmee samenhangende eisen die met name aan de bereikbaarheid van werknemers worden gesteld?
Op zoek naar de oorsprong van het Nieuwe Werken door de ogen van coach Wilma de Haas.
De balans tussen werk en privé heeft een enorme impact op de totale werkbeleving van uw medewerker. Daarom kan het een belangrijk onderdeel vormen van uw arbeidsvoorwaardenpakket waarmee u zich kunt onderscheiden.
HNW heeft veel pluspunten, maar waar moet een werkgever juridisch rekening mee houden als hij HNW wil introduceren?
