Het Nieuwe Werken

Nu de lockdown verlengd is, is het nog belangrijker thuiswerken op een verantwoorde manier te doen. Hier enkele tips, zowel voor thuiswerkers als voor hun leidinggevenden.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Zelf bepalen vanuit waar er wordt gewerkt

Maar liefst 85 procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werkt, wil het recht hebben om zelf te kunnen bepalen vanuit welke locatie er gewerkt wordt.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Lessen in leidinggeven in coronatijd

Arbeids- en Organisatiepsycholoog Cora Reijerse bespreekt het dilemma van meer thuiswerken en meer afstand, en toch ook meer en beter teamverband te willen smeden.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Onderzoek thuiswerken: verbinding met collega’s en werkgeluk gedaald

De verbinding met collega’s en het werkgeluk van thuiswerkers is sinds de tweede coronagolf gedaald. Mensen krijgen minder behoefte deel te nemen aan online activiteiten.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Kantoor wordt ontmoetingsplaats; medewerker wil na corona meer thuiswerken

Kantoormedewerkers willen ook na corona méér blijven thuiswerken dan dat ze daarvoor deden. Een kantoor wordt daarmee hoofdzakelijk een plek om overleg te hebben met collega's en om sociale contacten bij te houden.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

1 op de 7 werknemers voelt zich meer thuis in het team sinds coronacrisis

De meeste werkende Nederlanders voelen zich op hun plek in hun organisatie, blijkt uit onderzoek. De coronacrisis heeft hierop eerder een positieve dan negatieve invloed gehad.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Merendeel HR-professionals vindt automatiseren HR slecht idee

Drie op de vijf HR-professionals vindt dat HR gaat om menselijk contact en daarom niet geautomatiseerd moet worden. Voor 2030 verwacht een derde echter dat de feedback-, beoordelings-, en functioneringsgesprekken volledig geautomatiseerd zijn en dat ze dan meer praten met systemen dan met collega’s.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

Ziekteverzuim bij kwart organisaties gestegen sinds aangescherpte coronamaatregelen

Bij 27 procent van de organisaties is het ziekteverzuim sinds de aangescherpte coronamaatregelen eind september gestegen. Opvallend is dat een relatief hoog percentage psychische klachten noemt als reden voor verzuim.

Lees verder

Het Nieuwe Werken

In 2030 word je ontslagen via een systeem

De innovatie binnen HR gaat een grote vlucht nemen. Ruim één op de vijf HR-professionals verwacht dat uitdiensttreding vanaf 2030 volledig worden afgehandeld via een systeem.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding

Eén op de drie organisaties overgeeft een thuiswerkvergoeding uit te keren nu medewerkers door de coronacrisis veelvoudig of volledig thuiswerken.

Lees verder

Arbo

Werken vanuit huis, arbeidsrisico of nieuwe kansen?

Dat te weinig lichaamsbeweging een gevaar is voor de gezondheid, is al lange tijd bekend. Nog vrijwel onbekend is dat lang zitten ook gezondheidsrisico’s kent, die meestal niet worden gecompenseerd door een paar keer sporten of bewegen in de vrije tijd. Zeker nu met het thuiswerken door corona.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Twee dagen thuiswerken wordt de norm, vergoedingen veranderen

Werkgevers verwachten dat ook na afloop van de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden.

Lees verder