085 – 049 15 40

Het Nieuwe Werken

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Arbeidsvoorwaarden

Helft HR-professionals vindt het onnodig dat medewerkers meer dan twee dagen thuiswerken

De toekomst van remote werken is volop in ontwikkeling. Hoewel de meningen onder HR-professionals verdeeld zijn over de noodzaak van meer dan twee dagen per week thuiswerken, is het belangrijk om transparantie en eerlijkheid te waarborgen bij het communiceren van de mogelijkheden van remote werken.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

De 7 HR Trends van 2024

In dit artikel de belangrijkste HR-trends voor 2024 en tips om als werkgever succesvol in te spelen op deze ontwikkelingen.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Hoe blijf je zichtbaar als je thuis werkt?

Tien tips voor medewerkers om zichtbaar te zijn op de online werkvloer nu het thuiswerken een blijvertje is geworden.

Lees verder
Burn-out en overspannen

Werkstress: Verbinding en sociaal contact als cruciale factoren

In de huidige tijd, waarin hybride en thuiswerken steeds populairder worden, is het belangrijk om niet de verbinding en sociaal contact uit het oog te verliezen. Deze aspecten spelen namelijk een essentiële rol bij het tegengaan van werkstress.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Hybride werken: de voordelen en de uitdagingen

Het moderne werken heeft een transformatie ondergaan, waarbij hybride werken steeds meer de norm wordt. Werknemers krijgen de flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken, waardoor ze een betere balans kunnen vinden tussen werk en privé.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

73 procent werkgevers vindt jongere generatie minder loyaal

Een goede werk-privébalans is voor de jongere generatie in de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Wanneer deze balans niet goed is, zijn zij sneller geneigd om op zoek te gaan naar een andere baan.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Workation: De perfecte balans tussen werk en vakantie

Een workation is een combinatie van werk en vakantie, waarbij je naar het buitenland reist zonder je vakantiedagen op te nemen, terwijl je overdag gewoon blijft werken. Deze nieuwe vorm van werken en vakantie vieren wordt steeds populairder, vooral in Nederland.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Ik wil niet met mijn gezicht in beeld!

We verplichten medewerkers die hun camera uitzetten weer in beeld te komen. Verwachten we dan dat zij hun ‘blokkades’ overwinnen?

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Nooit meer terug naar kantoor

HR-professionals kunnen optreden als change agents om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen naar de nieuwe situatie van hybride werken.

Lees verder
Arbeidsproductiviteit

Onderzoek: Hybride werknemers bewegen meer, slapen langer en eten gezonder

Mensen die hybride werken, bewegen bijna 90 minuten per week langer dan vóór de pandemie.

Lees verder
Arbeidsproductiviteit

HR 2023: trends en buzz words om in de gaten te houden

In HR zijn er bijna dagelijks nieuwe trends die niet alleen het werk veranderen, maar ook het vocabulaire.

Lees verder
Het Nieuwe Werken

Onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor aan

Onderzoek wijst uit dat de meerderheid van de werknemers de voorkeur geeft aan de voordelen van hybride werk, maar een aanzienlijk aantal respondenten twijfelt geen seconde om weer fulltime op kantoor te gaan werken.

Lees verder