Welk (bedrijfs)ongeval meldt u nu wel en welk nu niet bij Inspectiedienst SZW (voorheen de Arbeidsinspectie)?
Quickscan geeft indicatie van profiel preventiemedewerker en tijdsbesteding.
Wat houdt de Wet flexibel werken precies in en waar moeten werkgevers straks rekening mee houden?
De OVAL heeft een handige toolkit ontwikkeld die werkgevers helpt bij het inrichten van het arbo- en verzuimbeleid.
Ondanks jaren van preventiemaatregelen, arbowetgeving en automatisering is de fysieke overbelasting van werkers met zware beroepen niet afgenomen.
Online publicatie beschikbaar over belangrijkste risico's in transport- en logistieksector.
Dat de reikwijdte van de aansprakelijkheid van de arbodienst rekbaar is, blijkt uit twee rechtelijke uitspraken.
Bij een wettelijk verplichte keuring heb ik ontdekt dat de werknemer een medisch probleem heeft waardoor zijn gezondheid en die van derden mogelijk gevaar loopt. Mag ik dat als bedrijfsarts melden aan de werkgever?
Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen.
De RI&E zoals traditioneel uitgevoerd, voldoet niet meer. Rapportages belanden in de la.
Mag een bedrijfsarts die zich door een werknemer verbaal en/of fysiek bedreigd voelt, dit aan de werkgever en de politie melden?
In de Arbowet is vastgelegd dat werknemers de RI&E moeten kunnen inzien wanneer zij dit willen.
