Arbowet

12 misvattingen over arbodienstverlening in het MKB

Veel MKB-bedrijven vinden arbodienstverlening maar onzin. Ze hebben toch nooit iemand die langdurig ziek is?

Lees verder

Arbeidsongeval: leren door bedrijf staat voorop

Werkgevers doen vanaf 1 januari 2023 na een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoek naar de achtergronden daarvan en naar wat zij moeten verbeteren.

Lees verder

De meest gestelde vragen over corona op een rij

De redactie van BG magazine heeft haar panel van experts een aantal werkgeversvragen voorgelegd over corona en werk.

Lees verder

Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers

Oogklachten met 73 procent toegenomen door thuiswerken.

Lees verder

Ben je als werkgever verantwoordelijk voor een gezonde inrichting van de thuiswerkplek?

Op dit moment werkt een aanzienlijk deel van Nederlands al ruim een jaar thuis. Van incidenteel thuiswerken is dan ook geen sprake meer. Ben je als werkgever verantwoordelijk voor een gezonde inrichting van de thuiswerkplek?

Lees verder

Heeft mijn werknemer recht op (deels) thuiswerken?

Bij veel bedrijven hoor je het tegenwoordig vallen: ‘thuiswerken wordt de nieuwe norm’. Maar heeft mijn werknemer wel recht op (deels) thuiswerken? En kan ik het later weer terugdraaien als corona voorbij is?

Lees verder

Ontslag op staande voet bij schending intern coronabeleid

Ontslag op staande voet door het niet houden aan de coronaregels, kan in sommige gevallen door de rechter ongedaan worden gemaakt. Advocaat Hazan Senyuva legt uit waar de nuances liggen.

Lees verder

Privacy of zorgplicht: dilemma voor werkgevers

We lezen en horen het dagelijks in de media: het aantal COVID-19 besmettingen neemt verder toe. Deze toename heeft ook de nodige impact op de werkvloer, want wat doe je als er binnen jouw onderneming steeds meer werknemers ziek worden of zich ziek melden met griepklachten?

Er zijn diverse stappen die een werkgever wel mag zetten als een werknemer corona heeft.

Lees verder

Intervisie voor arboprofessionals in de zorg

Veel arboprofessionals in de zorg zijn binnen hun organisatie werkzaam bij een afdeling P&O/HRM. Vaak betreft het een solofunctie en ben je als solist aangewezen op jouw kwaliteiten om te verbinden, samen te werken en kennis op te halen (intern/extern) om op deze manier te zorgen dat je niet ’ten onder’ gaat. Daarbij komt dat arbo geen sexy onderwerp is waar je binnen je organisatie mee kan scoren. Want arbo wordt nog vaak geassocieerd met wet- en regelgeving, inspecties door...

Lees verder

Adviescommissie: compensatie voor mensen met beroepsziekte

Mensen die tijdens hun werk ziek zijn geworden door het gebruik van gevaarlijke stoffen moeten een snelle financiële tegemoetkoming krijgen, zonder ingewikkelde rechterlijke procedures of bureaucratische drempels.

Lees verder

Corona-protocol: is jouw organisatie klaar voor de 1.5 meter-economie?

We werken al een aantal weken zoveel mogelijk thuis. Maar wat te doen als jouw werknemers niet thuis kunnen werken? En wat als de maatregelen straks versoepeld gaan worden? Het is van belang om op tijd aan de slag te gaan met een corona-protocol.

Lees verder

Wat komt er allemaal kijken bij een ISO 27001 traject?

Vorig jaar verscheen een bericht op BG magazine over de ISO 27001 wettelijke verplichting voor leveranciers van arbodiensten. Vanuit de aangepaste eisen van het certificatieschema Arbodiensten wordt ISO 27001 verplicht gesteld voor leveranciers van arbodiensten. Als zorgorganisatie, dus ook als arbodienst, betekent dit dat ook het managementsysteem voor informatiebeveiliging bij uw leveranciers goed op orde moet zijn. Een datalek van persoons- en medische gegevens heeft namelijk niet alleen sterke financiële gevolgen, ook uw reputatie kan hiermee op het spel komen te staan! We spraken Iebele Otten en Peter de Geus van WeSeeDo en kregen een kijkje in hun eigen certificeringstraject.

Lees verder