Kunnen werkgever en werknemer nog wel een gesprek voeren over re-integratie zonder tussenkomst van de bedrijfsarts?
De Autoriteit Persoonsgegevens wil niet dat werkgevers zelf doktertje gaan spelen met hun zieke werknemers.
Bedrijfsarts Erik Velzing van Arbo Unie beantwoordt de meest gestelde vragen van werkgevers over chronisch zieke medewerkers.
Ruim 70 procent van de arbodiensten verwacht dat de gemiddelde arbokosten per medewerker met meer dan 5 procent gaan stijgen.
Initiatief van de NVAB, KOM, OVAL en opleidingsinstituten NSPOH en SGBO om vak bedrijfsarts te promoten.
De Autoriteit Persoonsgegevens hanteert een te strakke interpretatie van de Wet bescherming Persoonsgegevens en beperkt de werkgever op gruwelijke wijze bij de begeleiding van verzuim.
Een wezenlijke relatie met uw arbodienst is de voorwaarde voor een goede verzuimaanpak.
Wanneer u in de vangnetregeling valt en alle verplichte activiteiten bij een gecertificeerde arbodienst afneemt, dan zorgt de arbodienst voor de bedrijfsarts.
Kabinet wil functioneren bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren.
Het is weer de tijd van het jaar: werkgevers moeten hun arbodienst per 1 oktober (pro forma) opzeggen om per 1 januari te kunnen overstappen naar een nieuwe arbodienst. Heeft uw arbodienst voldoende in huis om u te ondersteunen?
De eigen regie-trend van de laatste jaren is met de recente bezuinigingsrondes in de zorg niet afgenomen. De neiging naar zelforganiserende teams en snijden in de kosten leidt in de zorg opvallend vaak tot het alleen maar inhuren van de bedrijfsarts en verzuimregie in de lijn.
Nieuwe korte en intensieve leergang leidt basisartsen op tot arts Arbeid & Gezondheid met als doel de instroom toekomstige bedrijfsartsen vergroten en daarmee dreigend tekort tegen te gaan.
