Arbo veelgestelde vragen

We ontvingen een vraag van een medewerker die was uitgenodigd bij zijn bedrijfsarts voor een FML-onderzoek. Echter, de medewerker was op dat moment helemaal niet ziek of arbeidsongeschikt. Mag dat dan zomaar? Onder welke voorwaarden mag eigenlijk een FML-onderzoek worden ingezet?

Lees verder

Arbo

Ben ik als werkgever verplicht een PAGO aan te bieden?

U bent verplicht om werknemers periodiek in de gelegenheid te stellen een onderzoek te ondergaan.

Lees verder

Arbo

Een werknemer die vlucht in ziekte, wat kunnen wij doen?

Een van uw medewerkers functioneert niet naar behoren. Nadat u met de medewerker om tafel heeft gezeten meldt deze zich opeens ziek. Wat moet u dan doen?

Lees verder

Arbo

Wisselen van arbodienst, wat doen we met de verzuimdossiers?

Wij zijn van plan te gaan wisselen van arbodienst, maar willen wel zeker weten dat we de (medische) dossiers van medewerkers behouden. We werken met het systeem van de arbodienst en willen nu echt zelf de regie gaan nemen. Hoe werkt dat dan met de verzuimdossiers?

Lees verder

Arbo

Waarom zou ik onze collectieve zorgverzekering oversluiten?

Ik word vaak benaderd door verschillende partijen met de vraag of ik onze collectieve zorgverzekering wil oversluiten. Wat is hier het voordeel van?

Lees verder