Arbo veelgestelde vragen

Medewerkers moeten gezond en veilig kunnen werken. Om dit te bevorderen en om ervoor te zorgen dat werkgevers dit stimuleren binnen hun organisatie, is er de Arbeidsomstandighedenwet, ofwel, de Arbowet.

Lees verder

Arbo

Hoe kies ik een bedrijfsarts en aan welke kosten moet ik denken?

Wanneer u in de vangnetregeling valt en alle verplichte activiteiten bij een gecertificeerde arbodienst afneemt, dan zorgt de arbodienst voor de bedrijfsarts.

Lees verder

Arbo

Hoe creëer je bewustwording rondom werkrisico’s?

Als werkgever wil je de werkomgeving zodanig inrichten dat mensen zonder risico’s kunnen werken, maar dit is niet altijd mogelijk.

Lees verder

Arbo

Is de bedrijfsarts onafhankelijk?

Jazeker! Ondanks dat u als werkgever de bedrijfsarts betaalt, is zijn advies en beoordeling altijd onafhankelijk. Stel dat de werkgever of de medewerker hieraan twijfelen, dan hebben zij naast een goed gesprek met de bedrijfsarts diverse mogelijkheden: de second opinion van een andere bedrijfsarts, een Deskundigenoordeel (DO) bij UWV, het indienen van een klacht en zelfs het medisch tuchtrecht zijn instrumenten die tot uw beschikking staan. Formeel gezien is het oordeel van de bedrijfsarts niet leidend. De uitspraken van de...

Lees verder

Arbo

Een PMO moet gezondheidsschade door werk opsporen. Wat moet ik precies laten meten?

Als het goed is heeft uw organisatie een Risico Inventarisatie en Evaluatie, waarin de arbeidsomstandigheden worden onderzocht en advies staat wat er in een PMO onderzocht moet gaan worden.

Lees verder

Arbo

Is iedere werkgever verplicht om werknemers een PAGO aan te bieden?

Is het zo dat iedere werkgever verplicht is om de werknemers om de zoveel jaar een PAGO aan te bieden? Mijn werkgever doet dit niet. Bij navraag ontkende hij dat een dergelijke plicht ook voor hem geldt. Wat kan ik hier tegen doen?

Lees verder

Arbo

Wat valt er onder het begrip chronische ziekte/handicap?

Het begrip chronische ziekte/handicap is niet gedefinieerd in de WGBH/CZ. Een bewuste keuze van de wetgever, omdat het van de context afhangt of een werknemer chronisch ziek is of niet.

Lees verder

Arbo

Hoe bereid ik me voor op een bommelding?

Om er zeker van te zijn dat u op die kritieke momenten van een calamiteit het juiste doet, stelt u een bedrijfsnoodplan en procedures op.

Lees verder

Arbo

Welke incidenten moet ik melden bij de Inspectiedienst?

Welk (bedrijfs)ongeval meldt u nu wel en welk nu niet bij Inspectiedienst SZW (voorheen de Arbeidsinspectie)?

Lees verder

Arbo

Mag ik als bedrijfsarts een medisch probleem tijdens een wettelijke keuring melden aan de werkgever?

Bij een wettelijk verplichte keuring heb ik ontdekt dat de werknemer een medisch probleem heeft waardoor zijn gezondheid en die van derden mogelijk gevaar loopt. Mag ik dat als bedrijfsarts melden aan de werkgever?

Lees verder

Agressie en intimidatie

Bedreigd door een werknemer en nu?

Mag een bedrijfsarts die zich door een werknemer verbaal en/of fysiek bedreigd voelt, dit aan de werkgever en de politie melden?

Lees verder