085 – 049 15 40

Arbeidsvoorwaarden

Agressie en intimidatie
Algemeen
Arbeidsconflict & mediation
Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsproduciviteit
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbo
Arbo veelgestelde vragen
Arbodienst
Arbowet
Arbozorg
Autisme en AD(H)D op het werk
Beroepsziekten
Bevlogenheid
Boeken
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid veelgestelde vragen
Ergonomie
Geen categorie
Gevaarlijke stoffen
Het Nieuwe Werken
Hoogbegaafdheid en werk
HRM
HRM veelgestelde vragen
ICT
Interventie
Leiderschap
Lifestyle
Medewerkerstevredenheid
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Pesten op het werk
Pesten op werk
Preventie
PSA veelgestelde vragen
Psychisch
Psychisch verzuim
Psychosociale arbeidsbelasting
Re-integratie
Re-integratie veelgestelde-vragen
RI&E
Selectie redactie
Talentontwikkeling
Tools
Tools veelgestelde vragen
Vacatures
Veilig werken
Verslaving en werk
Verzuim
Verzuim veelgestelde vragen
Vitaliteit
Vraag en Antwoord
Werk en kanker
Werkdruk en werkstress
Werving en selectie
Wet verbetering Poortwachter
Wet werk en zekerheid
Wet- en regelgeving Verzuim
WIA
Ziekteverzuim
Arbeidsvoorwaarden

Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt nieuw dieptepunt

Minder vertrouwen in de arbeidsmarkt noopt tot meer inzet van werkzoekenden maar ook van werkgevers, blijkt uit onderzoek.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding

Eén op de drie organisaties overgeeft een thuiswerkvergoeding uit te keren nu medewerkers door de coronacrisis veelvoudig of volledig thuiswerken.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Twee dagen thuiswerken wordt de norm, vergoedingen veranderen

Werkgevers verwachten dat ook na afloop van de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Kwart hoogopgeleiden zoekt andere baan vanwege leidinggevende

Meer dan een kwart van de hoogopgeleiden die actief op zoek zijn naar ander werk, doen dat vanwege hun leidinggevende. Ook is het vertrouwen in baanzekerheid onder hoogopgeleiden opnieuw gedaald.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Hoe maak je de financiële gezondheid van medewerkers bespreekbaar?

Uit onderzoek blijkt dat stress door zorgen om geldzaken groeit. Een groot deel van de medewerkers aan behoefte te hebben aan ondersteuning die kan helpen bij het inzichtelijk maken van de persoonlijke geldzaken.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Bijna twee op de vijf werknemers bereid loon in te leveren voor baanbehoud

Bijna 40 procent van de werknemers wereldwijd is bereid om een loonsverlaging te accepteren als daarmee banen in de eigen organisatie gered kunnen worden die door de coronacrisis onder druk staan.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Prinsjesdag 2020: 5 belangrijke veranderingen voor HR- en salarisprofessionals

Op 15 september 2020 zijn tijdens Prinsjesdag de Miljoenennota en het Belastingplan 2021 gepresenteerd. Daarin gaat het vooral om investeren in plaats van bezuinigen, goede voorzieningen en een leven lang leren. Meer dan ooit staan deze cijfers in potlood geschreven: de situatie is erg onzeker. Maar het is duidelijk dat de Nederlandse economie een forse terugslag te verduren krijgt vanwege het coronavirus. Al met al zijn er een hoop cijfers en nieuwe maatregelen gedeeld. Dat kan overweldigend aanvoelen. Om meer...

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Kwart professionals verwacht vaker te fietsen door corona

Vitaliteit en duurzaamheid belangrijkste redenen om te fietsen naar het werk.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Mogelijke personeelstekorten door vijf weken langer geboorteverlof

Vanaf 1 juli hebben partners recht op maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof met een uitkering van 70 procent salaris. Het aanvullend verlof kan werkgevers in een lastig parket brengen bij onvoldoende voorbereiding.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Ouderschapsverlof wordt deels betaald

Het kabinet neemt een derde stap in de verlofregelingen voor ouders van jonge kinderen. Zij krijgen vanaf augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald. Het kabinet wil het daarmee aantrekkelijker maken voor ouders om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Coronavirus: update NOW-regeling

Op 31 maart 2020 heeft minister Koolmees de plannen en details van de NOW-regeling bekendgemaakt. In dit artiikel de antwoorden op een aantal belangrijke vragen.

Lees verder
Arbeidsvoorwaarden

Coronavirus: update financiële maatregelingen voor werkgevers, werknemers en zzp’ers

De invloed van het virus op de samenleving is inmiddels enorm. Het dagelijkse leven van particulieren wordt zwaar geraakt en de commerciële impact is aanzienlijk. In dit artikel de nieuwe maatregelen ter ondersteuning van werknemers en zzp'ers op een rij.

Lees verder