Arbeidsvoorwaarden

In veel branches zijn arbeidscontracten met een geheimhoudingsplicht de normaalste zaak van de wereld. Maar moet een geheimhoudingsbeding standaard in een arbeidscontract?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Twee derde van vrouwen in het mkb wordt slechter betaald dan mannen

Op Internationale Vrouwendag, 8 maart 2023, wordt er wereldwijd stilgestaan bij de rechten van de vrouw. Hoewel er vooruitgang is geboekt, zijn er nog steeds grote verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Wat is er in de wet geregeld over scholing en wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?

In het arbeidsrecht krijgt scholing een steeds belangrijkere rol. Maar wat is er in de wet zoal geregeld over scholing en wat zijn de verplichtingen voor werkgevers?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie

Ondanks het feit dat mannen over het algemeen nog steeds meer verdienen dan hun vrouwelijke collega’s, zijn er geen significante verschillen op het vlak van promoveren en gender.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Werkgever in 2023: meer ruimte voor financieel compenseren medewerkers

Werkgevers krijgen in 2023 met behulp van de werkkostenregeling meer ruimte voor het financieel compenseren van hun medewerkers. Daarnaast stijgen de fiscale vrijstellingen voor reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Maar liefst 21 procent professionals noemt ontwikkelingskansen reden voor keuze werkgever

Werkgevers kunnen zich onderscheiden door meer ruimte te bieden voor opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Bijna driekwart werkgevers voelt zich genoodzaakt om nieuw talent meer salaris te bieden

De krappe arbeidsmarkt legt steeds meer druk op bedrijven om nieuw talent te werven, huidig personeel te behouden en hogere salarissen te bieden. Bijna driekwart van de werkgevers (71 procent) ziet zich genoodzaakt om nieuw talent een hoger salaris te bieden dan huidige werknemers met een soortgelijke functie/ervaring. Dit blijkt uit de Salarisgids 2023 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. Flexibele opstelling thuiswerken Niet alleen het salaris zelf speelt een...

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Personeelstekort: mag je personeel vragen om extra taken uit te voeren?

Het is volop in het nieuws: werknemers die klagen over te hoge werkdruk en werkgevers die kampen met personeelstekorten. Het heeft voor werkgevers en werknemers negatieve gevolgen. Vaak leidt het tot extra taken, overuren en veel werkdruk. Maar mag je als werkgever aan je werknemers vragen extra taken uit te voeren?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Prinsjesdag: de belangrijkste wijzigingen voor HR

Historische stijging minimumloon, meer inkomenszekerheid, herziening concurrentiebeding en extra investering in opleiding.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

17 procent werkenden voelt zich verplicht bereikbaar te zijn op vakantie

Maar liefst 25 procent van de dertig minners ervaart de druk om vanaf hun vakantieadres bereikbaar te blijven voor hun baas of collega’s.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Personeel verplicht tot overwerk en bereikbaarheid tijdens ziekte

Per 1 augustus 2022 treedt in heel Europa de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De nieuwe wet brengt ingrijpende veranderingen met zich mee, vooral voor werknemers.

Lees verder