Arbeidsvoorwaarden

In Nederland krijgen vrouwen 14 procent minder uitbetaald dan mannen voor hetzelfde werk en dat moet veranderen. Daarom wordt vanaf 2027 de EU Pay Transparency wetgeving ingesteld.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Helft HR-professionals vindt het onnodig dat medewerkers meer dan twee dagen thuiswerken

De toekomst van remote werken is volop in ontwikkeling. Hoewel de meningen onder HR-professionals verdeeld zijn over de noodzaak van meer dan twee dagen per week thuiswerken, is het belangrijk om transparantie en eerlijkheid te waarborgen bij het communiceren van de mogelijkheden van remote werken.

Lees verder

Arbeidsconflict & mediation

Wanneer is iemands gedrag op sociale media reden voor ontslag?

Een van onze medewerkers heeft zich nogal negatief uitgelaten op social media over een politiek gevoelige kwestie. En zodanig dat een van onze klanten de samenwerking wil gaan opzeggen. Wat kan ik doen richting deze medewerker?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving 2024

Veel HR-professionals hebben moeite om alle veranderingen in de wetgeving bij te houden. Zo is de meerderheid niet op de hoogte van het feit dat het wetsvoorstel 'werken waar je wilt' is verworpen.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

De 7 HR Trends van 2024

In dit artikel de belangrijkste HR-trends voor 2024 en tips om als werkgever succesvol in te spelen op deze ontwikkelingen.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Hybride werken: de voordelen en de uitdagingen

Het moderne werken heeft een transformatie ondergaan, waarbij hybride werken steeds meer de norm wordt. Werknemers krijgen de flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken, waardoor ze een betere balans kunnen vinden tussen werk en privé.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Waar moet een concurrentiebeding in een arbeidscontract aan voldoen?

We gaan een paar key-medewerkers in dienst nemen, die we niet graag naar onze concurrent zien vertrekken en zijn ons daarom aan het beraden over het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidscontracten. Maar waar moet een concurrentiebeding eigenlijk aan voldoen?

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

73 procent werkgevers vindt jongere generatie minder loyaal

Een goede werk-privébalans is voor de jongere generatie in de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Wanneer deze balans niet goed is, zijn zij sneller geneigd om op zoek te gaan naar een andere baan.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Workation: De perfecte balans tussen werk en vakantie

Een workation is een combinatie van werk en vakantie, waarbij je naar het buitenland reist zonder je vakantiedagen op te nemen, terwijl je overdag gewoon blijft werken. Deze nieuwe vorm van werken en vakantie vieren wordt steeds populairder, vooral in Nederland.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Een op vijf werkenden presteert slechter door geldzorgen

Vooral jongeren tot dertig jaar ervaren problemen op de werkvloer door geldzorgen.

Lees verder

Arbeidsvoorwaarden

Mag ik als werkgever zichtbare tatoeages bij werknemers verbieden?

Een van mijn medewerkers neemt steeds meer tatoeages op zichtbare plekken: op zijn armen, handen en nu ook nog eens in zijn gezicht en nek. Ik vind het niet zo passend bij zijn toch wel representatieve functie. Mag ik als werkgever dit soort tatoeages bij mijn werknemer verbieden?

Lees verder