Microsoft maakt werk van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer door het zwangerschaps-, partner- en zorgverlof ruim boven de wettelijke minimale norm aan te bieden.
Wat te doen als een werknemer ziek is en een vakantiedag opneemt? En hoe zit het als een werknemer na twee jaar ziekte uit dienst treedt?
Onjuiste inschaling pakt bijna altijd in het nadeel van vrouwen uit.
Bij vaders, die direct na de geboorte van hun kind zorgtaken op zich nemen, blijken in dezelfde gebieden als bij moeders hersenveranderingen op te treden.
De 7 miljoen werknemers in Nederland verrichten jaarlijks voor ruim 20 miljard euro aan onbetaald overwerk.
Een goed opgeleide beroepsbevolking moet één van de sleutels vormen tot de toekomstige economische kracht van Nederland.
Onderzoek wijst uit dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen op het vlak van (mantel-)zorgverlof.
Naast ziekteverzuim zijn ook sport en beweging en een goede balans tussen werk en privé belangrijke focuspunten voor de MKB-ondernemer.
Het aandeel organisaties met beleid gericht op langer doorwerken van het personeel is toegenomen van 32 procent in 2010 naar 40 procent in 2014.
Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken.
Het van bovenaf aanpassen van de werkweek heeft geen effect op de verdeling van zorg tussen mannen en vrouwen.
Vanaf 1 januari 2015 zijn er drie wijzigingen in het arbeidsrecht. De Wet werk en zekerheid zal per die datum gefaseerd in werking treden.
