Arbeidsvoorwaarden

Nederlandse werknemers zijn vrij onverschillig over loonverschillen

Afschaffen van loonverschillen tussen man en vrouw geen prioriteit bij Nederlandse werknemers.

Lees verder

Verdubbeling van geld voor duurzame inzetbaarheid naar 1,6 miljard

Werknemers zijn nog te weinig met hun eigen inzetbaarheid bezig volgens werkgevers.

Lees verder

Werknemers nog altijd zeer bezorgd over hun financiële zekerheid

33% van de Europese werknemers leeft van salaris naar salaris.

Lees verder

Beveiligingsbedrijven en bonden bereiken akkoord Schiphol

De door de vakbonden aangekondigde 24 uurs staking voor 4 september is voor zover het Schiphol betreft van de baan.

Lees verder

Hoe creëer je een duurzaam meedoen?

Investeer als ondernemer niet alleen in de advocaat aan de achterkant, maar vooral in arbeidsdeskundigheid aan de voorkant!

Lees verder

Dit moeten werkgevers weten over Generatie Z

Vier tips om jongeren te werven.

Lees verder

Meer dan de helft van de managers werkt regelmatig over

Van de managers werkt 56 procent regelmatig over en maakt als beroepsgroep daarmee de meeste overuren.

Lees verder

Vrijheid maakt een werkgever aantrekkelijk

Werkgevers binnen het mkb hebben beter in kaart wat hen aantrekkelijk maakt dan werkgevers in het grootbedrijf.

Lees verder

Nederlander hecht minder waarde aan salaris dan Europese collega

Belang van goede werk-privébalans en relatie met collega’s stijgt.

Lees verder

Vakantiedagen bij een slapend dienstverband: wat zijn ze waard?

Werknemers in een slapend dienstverband kunnen nu de waarde van hun vakantiedagen uitbetaald krijgen.

Lees verder

Minister Koolmees: meer verlof voor partner bij geboorte baby

Verlofmogelijkheden voor partners worden fors verruimd: van twee dagen tot maximaal zes weken.

Lees verder

86% werkenden niet bang om baan te verliezen

Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker dan salaris.

Lees verder