Arbeidsproductiviteit

Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker

Medewerkers vinden zelf niet dat werkgever medeverantwoordelijk is voor hun lifestyle.

Lees verder

Weg met de maandagochtendblues!

Onderzoek toont aan dat we het meest alert zijn om 10.00 uur in de ochtend.

Lees verder

Hardwerkende Nederlanders zijn verleerd hun brein te laten rusten

Als de boog altijd gespannen staat, liggen stressgerelateerde en psychische klachten op de loer.

Lees verder

Vanaf 25 juni, vraag uw ESF-subsidie aan voor duurzame inzetbaarheid!

Vraag vanaf maandag 25 juni uw ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid aan!

Lees verder

De kosten en baten van de RI&E in animatie

Het Steunpunt RI&E heeft kosten en baten van RI&E nu ook via een animatie inzichtelijk gemaakt.

Lees verder

Wat zijn de voordelen van afwisseling in houding en beweging op de werkvloer?

Het belang van herstelmomenten tijdens het werk.

Lees verder

Organisatiecultuur ondersteunt welzijn medewerkers onvoldoende

Iets meer dan de helft van de medewerkers voelt zich niet gestimuleerd door de werkomgeving om gezond en fit te blijven.

Lees verder

Beter herstel bij ploegendienst door aanpassing aan avond- of ochtendmensen

Oudere ploegendienstwerknemers ervaren niet per sé meer problemen met wisselende diensten dan jongere werknemers.

Lees verder

Werkgevers niet altijd actief op duurzame inzetbaarheid

De helft van de organisaties wil geen extra mensen met een beperking in dienst nemen.

Lees verder

Effecten slaapproblemen op werk onderschat

1 op de 6 werknemers kampt met slaapproblemen en twee derde daarvan functioneert daarom soms minder goed.

Lees verder

Warmte grootste zomerirritatie

Uit onderzoek blijkt dat werken in warme omstandigheden de productiviteit vermindert en het aantal fouten vergroot.

Lees verder

Vertrouwensband grootste succesfactor bedrijfsleven

Een vertrouwensband tussen collega’s onderling en tussen werknemers en werkgevers is van grote invloed op de productiviteit, want vertrouwen is goed voor de winst.

Lees verder