Monitoren van de medewerker gebeurt al bij 13 procent, heeft CNV onderzocht. Wat vinden coaches, trainers en andere professionals daarvan?
De maatschappelijke acceptatie van alcohol maakt dat we minder snel kijken naar de problemen die dat veroorzaakt op de werkvloer.
Door het thuiswerken is de productiviteit van meer dan 3 op de 5 werknemers met 15 procent gedaald. 90 procent van de ondervraagden heeft dringend behoefte aan minstens één dag in de week ergens anders te werken dan thuis.
AI creëert uiteindelijk een meer betrokken en productieve beroepsbevolking, maar dan moeten werkgevers daar wel voor openstaan.
TNO lanceert vandaag de HowAmI-app waarbij ze het welbevinden van werkend Nederland gedurende de crisis monitoren.
Het arbeidsvoorwaardenoverleg zit komend jaar bekneld tussen enerzijds uitdagende en onzekere economische omstandigheden en anderzijds aanhoudende arbeidsmarktkrapte.
Hoe zorg je ervoor dat je je huidige werknemers voorbereidt op wat de toekomst brengt, bij jou in de organisatie, maar ook buiten je organisatie?
Door vitale werknemers in hun kracht te zetten en gebruik te maken van hun energie, heeft de organisatie explosieve groeikracht.
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen.
Psychosociale scan geeft bedrijf Payned payrolling inzicht in betrokkenheid, verantwoordelijkheid en tevredenheid van medewerkers.
Een groot deel van zakelijk Nederland heeft het thema productiviteit niet hoog (genoeg) op de agenda staan.
Hoe ga je zonder verspilling om met je sociaal kapitaal?
