Categorie: Algemeen

Alles

Algemeen

Arbo

Bedrijfsarts

Casemanager

Duurzame inzetbaarheid

PMO

Preventie

RIE

Salarisadministratie

Verzuimverzekeringen

Algemeen

De 11 leukste secundaire arbeidsvoorwaarden op een rij

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat organisaties op...

Lees verder

Algemeen

Vitaliteit op de werkvloer: wat houdt dit in?

Vitaliteit op de werkvloer: wat is dit nu precies? Hoe pas je vitaliteit toe op de werkvloer? En wat levert het je als werkgever op wanneer je je hiermee bezig houdt? Wij leggen het je uit!

Lees verder

Algemeen

De verplichte nummers van je arbobeleid

Een arbobeleid is het beleid dat werkgevers voeren op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Het is voor werkgevers wettelijk verplicht gesteld om een arbobeleid te voeren en zijn er ook regels waaraan je arbobeleid moet voldoen. Wij leggen je uit waaraan je arbobeleid moet voldoen.

Lees verder

Algemeen

5 redenen om vitaliteit van medewerkers te stimuleren

Vitale medewerkers zorgen voor een gezonde organisatie. Maar wat levert vitaliteit nog meer op? Wij geven je vijf redenen om vitaliteit te stimuleren.

Lees verder

Algemeen

De 8 gekste functienamen op een rij

Op Linkedin zie je ze regelmatig voorbij komen: aparte functienamen....

Lees verder

Algemeen

De rol van de vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon aanstellen binnen je organisatie is niet verplicht, maar zeker wel aan te raden. Want ook in jouw organisatie kunnen medewerkers geconfronteerd worden met ongewenste gedrag. Je bent als werkgever verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.

Lees verder

Algemeen

Wat doet de ondernemingsraad en wat mag je van hen verwachten?

De ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van alle medewerkers. Wanneer je meer dan 50 medewerker in dienst hebt, ben je verplicht om een ondernemingsraad (OR) op te stellen. Heb je geen 50 medewerkers in dienst, maar staat in de CAO dat je een OR moet hebben, dan ben je ook verplicht deze op te stellen.

Lees verder