085 – 049 15 40

Blog

Alles
Bedrijfsarts
Casemanager
HRM-Software
Hoe houd ik mijn medewerkers gezond?
Preventie

Hoe houd ik mijn medewerkers gezond?

Hoe gezonder je medewerkers, hoe kleiner de kans op zowel kort als lang verzuim. Dit betekent meer aanwezigheid en productiviteit, minder gedoe en minder kosten voor jou als werkgever. Een andere belangrijke reden om bewust te investeren in hun gezondheid, is dat je eerder wordt gezien als een leuke en fijne werkgever. Je trekt hiermee sneller nieuw talent aan en de kans dat je huidige medewerkers weglopen is kleiner.

Lees verder
Pesten het werkvloer - welke vormen zijn er?
Preventie

Pesten op de werkvloer – welke vormen zijn er?

Uit onderzoek blijkt dat het pesten van collega’s helaas veel vaker voorkomt dan je denkt. Voor je medewerker die hier het slachtoffer van is, kan dit leiden tot ernstige gezondheidsklachten. Neem pesten daarom serieus.

Lees verder
De 10 meest voorkomende oorzaken van een burn-out
Preventie

De 10 meest voorkomende oorzaken van een burn-out

Eén van de grootste oorzaken van lang verzuim zijn PSA-klachten (stress, werkdruk en burn-outs). Het is komende jaren dan ook een flinke uitdaging voor werkgevers om deze psychische overbelasting van medewerkers aan te pakken. Bij elk persoon verschillen de oorzaken van deze overbelasting, want het is altijd een combinatie van persoonlijkheid en omstandigheden. Wat vast lijkt te staan is dat hard werken zelden de oorzaak is van een burn-out. In dit artikel lees je meer over de meest voorkomende oorzaken van een burn-out.

Lees verder
Hoe werkt outplacement?
Bedrijfsarts

Hoe werkt outplacement?

Outplacement is het begeleiden van een medewerker naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. Je spreekt van tevoren een maximale termijn af voor het traject en betaalt de medewerker tijdens die periode het loon door. We nemen je mee in alle aspecten rondom outplacement.

Lees verder
De rol van de OR bij het verzuimbeleid
Preventie

De rol van de OR bij het verzuimbeleid

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om gezond en veilig werken binnen je organisatie te stimuleren. Hoe je dit doet, beschrijf je onder andere in je verzuimbeleid. Omdat het hier over de gezondheid van de medewerkers gaat, heeft de OR instemmingsrecht op dit beleid.

Lees verder
Hoe bouw je een gezonde werkgever-werknemer relatie op?
Preventie

6 tips voor een gezonde werkgever-werknemer relatie

Het is belangrijk voor de werkgever om een goede band met zijn medewerkers te hebben. Maar hoe doe je dit op een goede manier, waarbij je niet doorslaat, maar ook zeker niet te weinig doet? We nemen je mee met zes concrete tips.

Lees verder
In 7 stappen naar strategische personeelsplanning
HRM-Software

In 7 stappen naar strategische personeelsplanning

Je wilt nieuwe medewerkers aantrekken, huidige medewerkers behouden en inspelen op de ontwikkelingen binnen je organisatie. Maar hoe zet je hierbij Strategische personeelsplanning in? Begin met deze zeven stappen en je komt al een heel eind.

Lees verder
Checklist voor je arbobeleid
Preventie

Checklist voor je arbobeleid

De Arbowet maakt het voor elke werkgever verplicht om een arbobeleid op te stellen, in samenwerking met de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (pvt). Met deze checklist voor je arbobeleid zorgen we ervoor dat je weer aan alle eisen voldoet.

Lees verder
preventie medewerker
RIE

Wat doet een preventiemedewerker

Elke organisatie moet in ieder geval één preventiemedewerker hebben. Voor organisaties met maximaal 25 medewerkers mag jij dit als werkgever ook zelf zijn. Een preventiemedewerker is binnen je organisatie de deskundige in gezond en veilig werken en deze medewerker adviseert jou als werkgever en staat in nauw contact met zowel de ondernemingsraad (OR) als de arbodienst.

Lees verder
Als werkgever een arbodienst inschakelen: wat heb ik nu precies nodig?
Bedrijfsarts

Als werkgever een arbodienst inschakelen: wat heb ik nu precies nodig?

De arbodienst ondersteunt en adviseert over gezond en veilig werken binnen je eigen organisatie. Ook begeleiden ze je als iemand ziek is uitgevallen. Wie wat precies doet is afhankelijk van het abonnement en de deskundigen die jij hebt gecontracteerd. Zorg er daarom voor dat je het juiste contract hebt met de best passende aanbieder.

Lees verder
Hoe leidinggevenden kunnen bijdragen aan het terugdringen van verzuim
RIE

Mijn medewerker heeft een bedrijfsongeval gehad, wat nu?

Hoewel je er natuurlijk alles aan doet om ongelukken te...

Lees verder