Blog

Alles

Bedrijfsarts

Casemanager

HRM-Software

Hoe werkt outplacement?

Outplacement is het begeleiden van een medewerker naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. Je spreekt van tevoren een maximale termijn af voor het traject en betaalt de medewerker tijdens die periode het loon door. We nemen je mee in alle aspecten rondom outplacement.

Lees verder

Preventie

De rol van de OR bij het verzuimbeleid

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om gezond en veilig werken binnen je organisatie te stimuleren. Hoe je dit doet, beschrijf je onder andere in je verzuimbeleid. Omdat het hier over de gezondheid van de medewerkers gaat, heeft de OR instemmingsrecht op dit beleid.

Lees verder

Hoe bouw je een gezonde werkgever-werknemer relatie op?

Preventie

6 tips voor een gezonde werkgever-werknemer relatie

Het is belangrijk voor de werkgever om een goede band met zijn medewerkers te hebben. Maar hoe doe je dit op een goede manier, waarbij je niet doorslaat, maar ook zeker niet te weinig doet? We nemen je mee met zes concrete tips.

Lees verder

Arbo

5 veel gemaakte fouten bij het kiezen van een arbodienst

Je wilt samenwerken met een nieuwe arbodienst en je bent je aan het oriënteren op de mogelijkheden. Leer de vijf meest gemaakte fouten kennen bij het kiezen van een arbodienst, zodat je hier zelf niet intrapt.

Lees verder

HRM-Software

In 7 stappen naar strategische personeelsplanning

Je wilt nieuwe medewerkers aantrekken, huidige medewerkers behouden en inspelen op de ontwikkelingen binnen je organisatie. Maar hoe zet je hierbij Strategische personeelsplanning in? Begin met deze zeven stappen en je komt al een heel eind.

Lees verder

Preventie

Checklist voor je arbobeleid

De Arbowet maakt het voor elke werkgever verplicht om een arbobeleid op te stellen, in samenwerking met de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (pvt). Met deze checklist voor je arbobeleid zorgen we ervoor dat je weer aan alle eisen voldoet.

Lees verder

RIE

Wat doet een preventiemedewerker

Elke organisatie moet in ieder geval één preventiemedewerker hebben. Voor organisaties met maximaal 25 medewerkers mag jij dit als werkgever ook zelf zijn. Een preventiemedewerker is binnen je organisatie de deskundige in gezond en veilig werken en deze medewerker adviseert jou als werkgever en staat in nauw contact met zowel de ondernemingsraad (OR) als de arbodienst.

Lees verder

Bedrijfsarts

Als werkgever een arbodienst inschakelen: wat heb ik nu precies nodig?

De arbodienst ondersteunt en adviseert over gezond en veilig werken binnen je eigen organisatie. Ook begeleiden ze je als iemand ziek is uitgevallen. Wie wat precies doet is afhankelijk van het abonnement en de deskundigen die jij hebt gecontracteerd. Zorg er daarom voor dat je het juiste contract hebt met de best passende aanbieder.

Lees verder