085 – 049 15 40

Blog

Alles
Algemeen
Arbo
Bedrijfsarts
Casemanager
Duurzame inzetbaarheid
PMO
Preventie
RIE
Salarisadministratie
Verzuimverzekeringen
Algemeen

Vitaliteit op de werkvloer: wat houdt dit in?

Vitaliteit op de werkvloer: wat is dit nu precies? Hoe pas je vitaliteit toe op de werkvloer? En wat levert het je als werkgever op wanneer je je hiermee bezig houdt? Wij leggen het je uit!

Lees verder
arbobeleid de verplichte nummers
Algemeen

De verplichte nummers van je arbobeleid

Een arbobeleid is het beleid dat werkgevers voeren op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Het is voor werkgevers wettelijk verplicht gesteld om een arbobeleid te voeren en zijn er ook regels waaraan je arbobeleid moet voldoen. Wij leggen je uit waaraan je arbobeleid moet voldoen.

Lees verder
stressklachten werknemers
Preventie

Bescherm je medewerkers tegen stressklachten

De grootste oorzaak van langdurig verzuim zijn psychische gezondheidsklachten. Het is belangrijk om er als werkgever alles aan te doen om uitval van medewerkers te voorkomen. Daarvoor zijn gelukkig heel veel mogelijkheden. Wij geven je tips!

Lees verder
Algemeen

5 redenen om vitaliteit van medewerkers te stimuleren

Vitale medewerkers zorgen voor een gezonde organisatie. Maar wat levert vitaliteit nog meer op? Wij geven je vijf redenen om vitaliteit te stimuleren.

Lees verder
mbk en arbobeleid
Arbo

5 dingen die je als MKB zeker geregeld moet hebben in je arbobeleid

Je wilt als MKB een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers bieden. We nemen je mee in de vijf dingen die je als MKB’er zeker geregeld moet hebben in het arbobeleid.

Lees verder
stop pesten op de werkvloer
Preventie

Hoe ga je pesten op het werk tegen?

Pesten gebeurt echt niet alleen op het schoolplein. Op de werkvloer komt pesten helaas meer voor dan je denkt. Hier lees je wat de meest voorkomende vormen van pesten op de werkvloer zijn en wat je als werkgever tegen pesten kunt doen?

Lees verder
misverstanden duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid

De misverstanden over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een populair thema binnen de HR. Als onderdeel van het preventie- of verzuimbeleid of juist als onderdeel van strategische personeelsplanning. Maar het is duidelijk dat er nog een hoop misverstanden zijn over duurzame inzetbaarheid. Wij hebben deze misverstanden voor je op een rijtje gezet.

Lees verder
gekke functienamen
Algemeen

De 8 gekste functienamen op een rij

Op Linkedin zie je ze regelmatig voorbij komen: aparte functienamen....

Lees verder
medewerker stress
Preventie

Help, mijn medewerker heeft stress!

Een van de grootste oorzaken van lang verzuim zijn PSA-klachten....

Lees verder
vertrouwenspersoon
Algemeen

De rol van de vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon aanstellen binnen je organisatie is niet verplicht, maar zeker wel aan te raden. Want ook in jouw organisatie kunnen medewerkers geconfronteerd worden met ongewenste gedrag. Je bent als werkgever verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.

Lees verder
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid en krapte arbeidsmarkt belangrijkste HR thema’s

HR Navigator heeft een enquête gehouden onder 1200 HR-professionals en hen onder meer de vraag gesteld welke HR-thema's op dit moment bovenaan de agenda staan. Wat blijkt? Duurzame inzetbaarheid en de oververhitte arbeidsmarkt komen als belangrijkste uit de bus!

Lees verder