085 – 049 15 40

Blog

Alles
Bedrijfsarts
Casemanager
HRM-Software
mbk en arbobeleid
Arbo

5 dingen die je als MKB zeker geregeld moet hebben in je arbobeleid

Je wilt als MKB een gezonde en veilige werkomgeving voor je medewerkers bieden. We nemen je mee in de vijf dingen die je als MKB’er zeker geregeld moet hebben in het arbobeleid.

Lees verder
ziek op vakantie
Algemeen

Ziek tijdens vakantie, wat mag je als werkgever wel en wat niet?

Ziek tijdens de vakantie: het overkomt elke organisatie wel een keer dat ze te maken hebben met een medewerker die zich tijdens de vakantie ziek meldt. Wat zijn de verzuimregels tijdens vakantie? Wat mag je als werkgever wel en wat mag je niet?

Lees verder
stop pesten op de werkvloer
Preventie

Hoe ga je pesten op het werk tegen?

Pesten gebeurt echt niet alleen op het schoolplein. Op de werkvloer komt pesten helaas meer voor dan je denkt. Hier lees je wat de meest voorkomende vormen van pesten op de werkvloer zijn en wat je als werkgever tegen pesten kunt doen?

Lees verder
ziekmelding na ruzie op werkvloer
Preventie

Ruzie is geen ziekte, toch? Ziekmelding na een conflict op de werkvloer

Na een conflict op de werkvloer meldt één van de...

Lees verder
arbodienst MKB
Arbo

De arbodienst voor het MKB

Waar ligt het verschil voor het MKB betreffende een arbodienst? Waar moet het MKB op letten bij het werken met een arbodienst? Zijn er arbodiensten speciaal voor het MKB? We gaan in op alle aspecten rondom deze vragen en het onderwerp MKB en de arbodienst.

Lees verder
misverstanden duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid

De misverstanden over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een populair thema binnen de HR. Als onderdeel van het preventie- of verzuimbeleid of juist als onderdeel van strategische personeelsplanning. Maar het is duidelijk dat er nog een hoop misverstanden zijn over duurzame inzetbaarheid. Wij hebben deze misverstanden voor je op een rijtje gezet.

Lees verder
gekke functienamen
Algemeen

De 8 gekste functienamen op een rij

Op Linkedin zie je ze regelmatig voorbij komen: aparte functienamen....

Lees verder
medewerker stress
Preventie

Help, mijn medewerker heeft stress!

Een van de grootste oorzaken van lang verzuim zijn PSA-klachten....

Lees verder
vertrouwenspersoon
Algemeen

De rol van de vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon aanstellen binnen je organisatie is niet verplicht, maar zeker wel aan te raden. Want ook in jouw organisatie kunnen medewerkers geconfronteerd worden met ongewenste gedrag. Je bent als werkgever verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.

Lees verder
belangrijkste HR thema's 2019
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid en krapte arbeidsmarkt belangrijkste HR thema’s

HR Navigator heeft een enquête gehouden onder 1200 HR-professionals en hen onder meer de vraag gesteld welke HR-thema's op dit moment bovenaan de agenda staan. Wat blijkt? Duurzame inzetbaarheid en de oververhitte arbeidsmarkt komen als belangrijkste uit de bus!

Lees verder
slecht advies bedrijfsarts
Bedrijfsarts

Slechte adviezen van de bedrijfsarts

De bedrijfsarts is een cruciale partner bij onder andere verzuim. Hij (of zij natuurlijk) adviseert zowel werkgever als medewerker over arbeidsongeschiktheid en re-integratie, is objectief en kan goed de situatie inschatten omdat hij je organisatie goed kent. Tenminste, zo zou het moeten gaan, helaas geeft de bedrijfsarts soms een slecht advies.

Lees verder