Vind de beste bedrijfsarts
- Persoonlijk advies van dé arbo experts van Nederland
- Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
- Vandaag nog offertes van 3 bedrijfsartsen die perfect matchen met jou
🌶️ in je HR)
Hoe kiezen wij uit 2.000 bedrijfsartsen de beste?
Een nieuwe bedrijfsarts selecteren is ingewikkeld en kost veel tijd. Het is vast niet iets wat je elke dag doet.
Wij vinden voor jou een geschikte bedrijfsarts uit bijna 2.000 bedrijfsartsen in Nederland.
Hoe het werkt?
Wij brengen eerst jouw wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende bedrijfsartsen. Hier vragen we uitgebreide informatie op. Op onze beveiligde website zetten we daarna een vergelijking en offertes voor je klaar. Deze bespreek je kort met jouw persoonlijke arbo-adviseur. Daarna ga je in gesprek met de aanbieders van jouw voorkeur. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo ben je goed voorbereid en kun je echt een onderbouwde keuze maken.
Laat je niet misleiden
Hoe zorg je dat jij je niet gefopt wordt door glanzende brochures en mooie verkooppraatjes? Het laatste dat je wil is een bedrijfsarts die jouw bedrijf helemaal niet snapt of voor elk telefoontje een factuur stuurt.
HR Navigator hielp al 21.462+ organisaties bij het vinden van een passende bedrijfsarts. Daarom weten we precies wat arbodienstverleners en bedrijfsartsen wel en niet te bieden hebben.
Artsen die wél beschikbaar zijn
Op dit moment is er een grote schaarste aan artsen en dat wordt er niet beter op, want honderden bedrijfsartsen gaan de komende jaren met pensioen. Wachttijden voor een spreekuur lopen soms op tot 8 weken of meer. Bedrijfsartsen kunnen kiezen voor welke klanten ze willen werken en arbodiensten zetten hun artsen steeds vaker alleen nog maar in bij de meest lucratieve klanten. Wij weten precies welke arbodiensten en bedrijfsartsen nog wel capaciteit hebben en bovendien op zoek zijn naar klanten zoals jij.
Gratis én onafhankelijk? Hoe kan dat?
We ontvangen een succesfee als jij een contract afsluit met een bedrijfsarts. Maar jou kost het dus niets. Omdat we een groot deel van de sales en marketing van arbodiensten doen, besparen ze flink. Een klein deel daarvan dragen ze weer aan ons af. Die fee is trouwens voor iedereen gelijk, we doen dus niet aan vriendjespolitiek.
Klanten van HR Navigator
Klanten van HR Navigator
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een bedrijfsarts die bij jou past
Gebaseerd op jaarlijks arbodienst-onderzoek
Nadat je onze online vragenlijst voor het vergelijken van een arbodienst invult, adviseren wij je welke 3 arbodiensten de beste match zijn met jouw organisatie. Wij weten namelijk precies wat arbodiensten wel en niet in huis hebben.
Dat komt doordat ons advies gebaseerd is op:
- Ons jaarlijkse onafhankelijke onderzoek onder 65 arbodiensten in Nederland
- Hun scores op meer dan 140 criteria
- Ons doorlopende halfjaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek
- Arbodiensten die minimaal een 8 scoren
Klanten over HR Navigator
“Ik twijfelde eerst even: een gratis dienst, is de professionaliteit dan wel in orde? Maar die staat buiten kijf. Mocht ik ooit bij een ander bedrijf gaan werken, dan maak ik zeker weer gebruik van ze.”
“Zonder HR Navigator zou ik veel meer tijd kwijt zijn aan het selecteren van een nieuwe arbodienst.”
“Na het invullen van hun gedegen online vragenlijst ging het heel snel. Nog dezelfde dag waren de intakes geregeld met drie geselecteerde aanbieders.”
“Ze regelden een groot deel van de aanbesteding voor ons. Inmiddels is er al beweging in het verzuim.”
“Ze gaven eerlijk aan dat de ligging van onze gemeente het best lastig maakte om geschikte arbodiensten te vinden. Toch kwamen ze met drie interessante kandidaten. Echt een superservice!”
“Ervaren, enthousiaste en betrokken club! Fijn contact, goede afstemming en duidelijke terugkoppeling.”
“Wij zijn al heel ver met ons verzuimbeleid en staan zelfs in de top 3 van Vernet. HR Navigator kan goed met ons mee denken op dit niveau.”
“Een aanrader voor iedereen die professioneel advies zoekt bij de keuze van een arbodienst. En nog gratis ook.”
“Heel duidelijk in hun communicatie, een goede site en niet opdringerig. Dat hun dienstverlening gratis is, is extra handig.”
Onze succesgarantie
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
✓ 100% onafhankelijk
✓ Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
✓ Alleen gecertificeerde aanbieders met een 8+ beoordeling
✓ Je wordt niet platgebeld
✓ Geen vriendjespolitiek of verborgen agenda’s
✓ Jouw gegevens zijn veilig
✓ 10x sneller dan zelf doen
✓ Wij helpen iedereen. Altijd!
✓ 21.462 klanten gingen jou voor
Meer weten over bedrijfsartsen
Veelgestelde vragen over bedrijfsartsen
Mogen werknemers zelfstandig een afspraak maken met de bedrijfsarts?
Ja, volgens de Arbowet mogen medewerkers op eigen initiatief en desgewenst anoniem een gesprek aanvragen met de bedrijfsarts. De werkgever is verplicht dit mogelijk te maken, bijvoorbeeld via een inloopspreekuur.
Wie betaalt de bedrijfsarts?
De werkgever betaalt de bedrijfsarts.
Wat kost een zieke medewerker?
Volgens berekeningen van het TNO kost een zieke medewerker gemiddeld € 250 per dag aan loondoorbetaling. Daarnaast komen kosten voor vervanging, productiviteitsverlies en re-integratie, waardoor de totale kosten kunnen oplopen tot € 1.000 per dag.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om minimaal 70 procent van het loon gedurende 104 weken door te betalen. En verzaak je om de wettelijk verplichte stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter te volgen, dan kun je ook nog een flinke boete verwachten vanuit het UWV.
Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts?
Een bedrijfsarts heeft een medische opleiding gevolgd en een vierjarige specialisatie in arbeid en gezondheid. Dit is een wettelijk beschermde titel. Een arbo-arts is een basisarts zonder deze specialisatie en mag verzuimbegeleiding alleen uitvoeren onder supervisie van een bedrijfsarts.
Hoe onafhankelijk is de bedrijfsarts in zijn beoordeling?
Een bedrijfsarts werkt onafhankelijk en baseert zijn adviezen op medische en arbeidsgerelateerde criteria. Twijfels? Dan kun je een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
Nee, een bedrijfsarts is een erkend specialist in arbeid en gezondheid. Een arbo-arts is een basisarts die niet zelfstandig medische beslissingen mag nemen over verzuim en re-integratie. Hij kan alleen taken uitvoeren onder toezicht van een bedrijfsarts.
Een geregistreerde bedrijfsarts heeft een vierjarige specialisatie afgerond en staat ingeschreven in het BIG-register als ‘arts voor arbeid en gezondheid, tak bedrijfsgeneeskunde’. Artsen zonder deze registratie mogen bedrijfsartsenwerk alleen onder supervisie uitvoeren.
Heeft de bedrijfsarts geheimhoudingsplicht?
De bedrijfsarts heeft geheimhoudingsplicht en mag nooit medische- en privégegevens van zijn patiënten delen. Ook niet wanneer je hier als werkgever om vraagt. En ook niet wanneer de proces-casemanager hierom vraagt. Alleen professionals die werken onder de taakdelegatie van de bedrijfsarts, kunnen in (delen van) dit medische dossier. Zij hebben uiteraard dezelfde geheimhoudingsplicht als de bedrijfsarts zelf. De medische oordeelsvorming blijft altijd een taak van de bedrijfsarts zelf. Je kunt de bedrijfsarts ook aanspreken op zijn unieke bevoegdheden en verantwoordelijkheden, hij is hiervoor binnen zijn beroepsgroep altijd persoonlijk tuchtrechtelijk aansprakelijk.
Welke gegevens mag de bedrijfsarts wel delen?
De bedrijfsarts bepaalt de mogelijkheden en beperkingen van de medewerker binnen het werk en deelt deze met de werkgever en de casemanager. Ook mag de bedrijfsarts de verwachtingen over de duur van de re-integratie bespreken. Hij mag nooit medische, sociale- of privégegevens delen met de werkgever of iemand anders.
Hoe zwaar weegt het advies van een bedrijfsarts?
Het advies van een bedrijfsarts is niet bindend, maar werkgevers mogen er alleen van afwijken met een goede onderbouwing. Bij twijfel is een second opinion of deskundigenoordeel mogelijk.
Hoe werkt HR Navigator
