Duurzame Inzetbaarheid in Pittige Tijden
In deze gratis online mini-training leer je:
- Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.
- Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.
- Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al jouw mooie plannen.
- Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.
- Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.
- En nog veel meer
Dit zeggen klanten over HR Navigator
Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.
Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.
Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Onze succesgarantie
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
- 100% onafhankelijk
- Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
- Alleen gecertificeerde aanbieders met een 8+ beoordeling
- Je wordt niet platgebeld
- Geen vriendjespolitiek of verborgen agenda’s
- Jouw gegevens zijn veilig
- 10 x sneller dan zelf doen
- We helpen iedereen. Altijd!
- {{aantal-klanten}}+ organisaties gingen jou voor
