Spring naar content

De digitale RIE: zelf doen of niet?

Leestijd 2 minuten

Home > Blog > RIE > De digitale RIE: zelf doen of niet?

Gratis een erkend digitaal RIE-formatje van RIE.nl plukken om zelf even snel door de vragenlijst heen te lopen. Dat klinkt natuurlijk erg handig, maar menigeen verdwaalt vervolgens in te uitgebreide vragensets en verkeerde interpretaties. Doe jezelf een lol en haal een specialist erbij, dat scheelt bakken met tijd, frustratie en niet te vergeten: geld.

HR Navigator voerde dit voorjaar voor het eerst een groot Preventie Onderzoek uit. Een uniek onderzoek onder aanbieders van preventieve diensten, zoals Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RIE), Preventief Medisch Onderzoek (PMO), Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) en keuringen. We zagen verrassende uitkomsten, maar zeker ook duidelijke actie- en verbeterpunten. Hierover publiceren we een reeks artikelen. Dit keer: moet je een digitale RIE zelf invullen of kun je het beter laten doen?

Geen geploeter

Vooropgesteld: ze zijn een zegen, die moderne tools. Vroeger waren werkgevers vele kostbare uren kwijt om een RIE op te leveren, waarbij ze vaak niet eens wisten of ze wel de goede informatie hadden ingevuld. Met de vele elektronische portals is dit leed geleden. Vanachter je beeldscherm wordt je soepel door het proces geleid. Weg met het geploeter van voorheen: je bent veel sneller klaar en het actueel houden van de RIE is een stuk eenvoudiger. Toch?

RIE

Keuzestress? Vergelijk gratis de beste 50 RI&E aanbieders

Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest

De beste RI&E aanbieders al voor je geselecteerd

Enige onafhankelijke RI&E vergelijkingssite

Persoonlijk advies van dé arbo experts

Meer dan 15.000 klanten

Ontvang snel 3 RI&E offertes

Vergelijk de beste RI&E-aanbieders

In de la

Ook in dit digitale gras zit een adder. Zonder voorkennis van de materie en achtergrondkennis van de tool (zoals bijvoorbeeld te vinden op RIE.nl) is het resultaat niet zelden een bizar lange rapportage met honderden actiepunten voor het PvA. Heel compleet natuurlijk, maar vaak ook te veel van het goede. Oorzaak: de instrumenten op RIE.nl zijn generiek en niet toegespitst op jouw organisatie. Wel gratis, niet pragmatisch. Één keer raden waar dit document straks terecht gaat komen: onder in de la.

Sneller en slimmer

Maar de RIE is niet bedoeld als driloefening. Het is juist een prima instrument om je bewust te laten worden van de risico’s in je organisatie. Pak het slim aan en laat de digitale RIE invullen door een specialist in jouw branche. Die kent jouw sector, de achtergrond van de vragen en de tool zelf. Zijn input is sneller en slimmer en leidt tot een korte en krachtige managementsamenvatting en een beknopter PvA.

Ruimschoots terugverdiend

Wie wordt er niet blij van een concrete actielijst waaraan je personen en data kunt koppelen? Zo werkt de RIE zoals het moet: als een soort workflowsysteem voor risicomanagement en arbeidsveiligheid. Taken en verantwoordelijkheden zijn concreet en helder belegd, en het dossier blijft doorlopend op orde. En je investering in de specialist? Die valt a) heel erg mee en b) verdien je ruimschoots terug in je eigen bespaarde uren van invulwerk en frustratie. Werkgevers willen graag zoveel mogelijk zelf doen: prima eigenschap, maar de slimmerds weten ook wanneer een specialist het beter én goedkoper doet.

Nog ergens hulp bij nodig?

Bob en Marco
Marco en Bob

Direct advies: 085 - 049 1540

 ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Klantbeoordelingen

Elke week gratis de beste HR-Tips

Ontvang gratis de beste HR-tips waarmee je je werk 2 x sneller en 5 x slimmer kunt doen.

Naam*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Elke week de gratis beste HR-tips?

Elke dag 11.000 HR professionals blij maken. Dat is waar HR Navigator voor staat. We willen jou inspireren en helpen om je werk als HR professional  slimmer en beter te doen.

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

In onze dagelijkse powertip vertellen we je wat we de afgelopen 10 jaar hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. We delen de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten.

✓ De 5 dingen die niet mogen ontbreken in je arbo- en verzuimbeleid

✓ De bla bla van PSA

✓ Alles wat je wel en wat je vooral niet mag vragen aan je zieke medewerker

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

Powertips

Alles wat je moet weten over het selecteren van een arbodienst

Ontvang de gratis inkoopgids arbodienstverlening

arbodienst inkoopgids