Ze doen meer dan ik vooraf had verwacht

“Al snel na mijn start in 2019 merkte ik dat met name de aandacht voor zieke medewerkers beter kon. De organisatie was in korte tijd snel gegroeid en niet meer bij te benen voor een bedrijfsarts alleen.

De overstap naar een arbodienst was logisch. Al googlend kwam ik bij HR Navigator uit. De online
vragenlijst die je in moet vullen is best fors, maar zo krijgen ze wel een realistische indruk van je
organisatie en je behoeften.

Meer dan alleen wat namen
Op basis van onze antwoorden kwam een adviseur van HR Navigator niet alleen met drie namen van
geschikte arbodiensten. Hij gaf ook een samenvatting van elk van de drie partijen en waar de
onderlinge verschillen in zaten. Hun dienstverlening gaat dus verder dan het opdienen van aantal
namen. Eerlijk gezegd was dat meer dan ik vooraf had verwacht.

100% vrijheid tijdens het hele traject
De adviseur benadrukte ook dat we tot niets verplicht waren. Kozen we uiteindelijk liever voor een
arbodienst uit ons eigen netwerk, ook prima. We bleven tijdens het traject 100% vrijheid houden, dat
was een prettige gedachte.

Mijn overtuiging over verzuimbegeleiding is dat we veel meer aan de voorkant moeten gaan zitten.
Dus niet pas na zes weken naar de bedrijfsarts voor een analyse: hoe eerder we in actie komen, hoe
efficiënter en effectiever de begeleiding is. De partij die we uitkozen – via HR Navigator – heeft deze
aanpak duidelijk in haar vezels zitten. Tot nu toe ervaren we het als een goede match.”

Erik van de Berg, HR adviseur PGVZ