Voor elke HR-professional die met arbo te maken krijgt
We hadden weinig contact met onze arbodienst en waren ontevreden. Het verzuim was ook hoger dan nodig. We hadden weinig grip en waren puur reactief. Als ik niet in actie kwam, kabbelde dat voort en waren er onnodig hoge kosten. En daarom gingen we op zoek naar een nieuwe partij.
Voor mij was een echte eyeopener dat je zelf ook invloed hebt op hoe actief en serieus de arbodienstverlener met jou omgaat.
Twee dagen na de vraag of ik op zoek wilde gaan naar een andere arbodienstverlener, ontving ik de mail over de workshop, goede timing dus… Omdat ik weinig ervaring heb met arbo, leek me dit geen slechte tijdsinvestering en heb gewoon gelijk geboekt.
De workshop heeft een leuke interactieve setting, met voldoende ruimte voor vragen of om je eigen cases voor te leggen.
Voor mij was een echte eyeopener dat je zelf ook invloed hebt op hoe actief en serieus de arbodienstverlener met jou omgaat. Actie = reactie zullen we maar zeggen…
Daarom denk ik dat onze arbodienstverlener ook niet goed presteert, deels door hen zelf maar deels ook omdat wij niet proactief zijn naar hen. De workshop is geschikt voor elke HR-professional die met een arbodienstverlener te maken krijgt. Ik vond Marco een erg enthousiasmerende spreker, wat de workshop leuk maakt.
Meer uitgebreide reviews
Er zat een lekker tempo in de workshop en er was genoeg ruimte voor interactie. De grootste eye-openers is dat we eerst onze verwachtingen scherp moeten hebben.
Door de slechte opvolging van de huidige arbodienstverlener zochten we naar een nieuwe arbodienst die wel aansluit op onze behoefte. We hebben een laag verzuim maar door die slechte opvolging en begeleiding konden medewerkers toch langdurig uitvallen.
Arbodienstverlening is nieuw binnen mijn functie en ik wil graag beter begrijpen hoe ik dit zou kunnen inrichten. De workshop is interessant als je net als ik op zoek bent. Leuk dat het zo interactief is met een kleine groep om gericht het onderwerp mee te bespreken. De eyeopener was dat iedereen eigenlijk enigszins ontevreden is over hun huidige dienstverlener. Dank jullie wel!!
We zijn een scale-up en bezig met het kiezen van een goede arbodienst. Ik had zelf al onderzoek gedaan, maar me toch ingeschreven voor deze workshop. En dat was slim, want ik kwam erachter dat er niet 1 duidelijk beste keuze is, maar dat het belangrijk is eerst te kijken naar je eigen organisatie. Daarna kun je beter kiezen wat er het beste past bij het bedrijf. Bedankt voor de fijne presentatie!
Goede workshop waarin ik met name geïnteresseerd was naar modellen waarin al vroeg met zieke medewerkers aan de slag wordt gegaan en de bedrijfsarts een kleinere rol heeft. Ik zou de workshop aanbevelen aan andere organisaties die ook hun verzuim organisatie opnieuw onder de loep willen nemen. Ik kreeg er energie van, ook door de leuke manier van vertellen!
Veel bruikbare en relevante informatie voor zowel grote als kleine bedrijven. Inzicht in wat Arbodiensten voor je kunnen betekenen en handige tips om gesprekken met de arbodiensten net wat meer diepgang te geven. Erg fijn dat er veel interactie was tussen Marco en de deelnemers, verfrissend om te horen hoe andere bedrijven tegen verzuim aankijken.
We waren op zoek naar een nieuwe arbodienst i.v.m. ontevredenheid over huidige arbodienst. Dat traject hebben we samen met HR Navigator doorlopen en dat is goed bevallen. Voornamelijk de aanpak tot het komen tot een nieuwe arbodienst. Echte eye-opener: aanbesteden heeft geen zin. Duidelijke en luchtige workshop. Kennis van zaken, niet te formeel.
Deze workshop is een prima voorbereiding op verkennende gesprekken met potentiële arbodiensten. Het helpt je om de vraagstelling helder te krijgen.
