RI&E actualiseren. Wanneer en hoe vaak doe je dat?
De RIE of RIE is een Risico Inventarisatie en -Evaluatie van de arbeidsomstandigheden die uitgevoerd dient te worden door de werkgever onafhankelijk van het aantal medewerkers (vanaf 1 FTE). De RIE actualiseren kan de werkgever zélf doen, maar hij kan dit ook uitbesteden aan een preventiemedewerker.
Volgens de Arbowet is een organisatie verplicht om altijd een actuele RIE te hebben. Dus als een werkplek verandert, is de bestaande RIE niet langer actueel en dient mee te veranderen. Oftewel: na een verbouwing, verhuizing of een reorganisatie moet de RIE, geheel of gedeeltelijk, opnieuw uitgevoerd worden. De RIE moet te allen tijde actueel zijn. Toch is het vrij gebruikelijk om na een verhuizing of verbouwing een organisatie even de tijd te geven orde op zaken te stellen en eventuele knelpunten zelf op te lossen. Daarna kan dan een nieuwe RIE opgesteld worden om te kijken of er nog punten over het hoofd zijn gezien.
Keuzestress? Vergelijk gratis de beste 50 RI&E aanbieders
Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ De beste RI&E aanbieders al voor je geselecteerd
✓ Enige onafhankelijke RI&E vergelijkingssite
✓ Persoonlijk advies van dé arbo experts
✓ Meer dan 21.462 klanten
✓ Ontvang snel 3 RI&E offertes
RIE Actualiseren. Wanneer is dit wettelijk nodig?
Actualisatie van een RIE is altijd nodig als er een verandering is op het gebied van:
- Re-organisatie (medewerkers gaan nieuwe werkzaamheden verrichten)
- Nieuwbouw, verbouwing of verhuizing
- Het in gebruik nemen van nieuwe machines
- Na een ernstig (bedrijfs)ongeval
Dit betekent dat de relevante RIE-vragen opnieuw geïnventariseerd en geëvalueerd moeten worden, hierdoor wijzigt het Plan van Aanpak. Het is niet nodig de gehele RIE opnieuw uit te voeren. Dat wil zeggen dat actualisatie voldoende is als de acties in het PvA (Plan van Aanpak) worden bijgewerkt.
Het actualiseren van de RIE moet wel gedaan te worden door een erkende (gecertificeerde) deskundige.
