Nederlandse Arbeidsinspectie op bezoek? Dit moet je weten!
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) komt bij je langs wanneer er een bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden, wanneer iemand een klacht heeft ingediend of bij een steekproef. Heb jij je arbobeleid op orde? En wat kun je verwachten van deze dienst?
Keuzestress? Vergelijk gratis de beste 50 RI&E aanbieders
Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ De beste RI&E aanbieders al voor je geselecteerd
✓ Enige onafhankelijke RI&E vergelijkingssite
✓ Persoonlijk advies van dé arbo experts
✓ Meer dan 21.462 klanten
✓ Ontvang snel 3 RI&E offertes
Eerst gaat de NLA beoordelen of de RI&E en het PVA aanwezig en volledig zijn. Je krijgt de volgende vragen over de RI&E:
- Is er een schriftelijke Risico Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) opgesteld? En hoe actueel is deze?
- Bevat de RI&E een Plan van Aanpak (PvA)?
- Bevat het PvA maatregelen met realisatietermijnen?
- Is de RI&E (op de juiste wijze) getoetst?
- Zijn risico’s voor bijzondere groepen werknemers (bv. zwangeren en jeugdigen) in de RI&E opgenomen?
- Wordt er aangegeven hoeveel preventiemedewerkers er nodig zijn om deze taken uit te voeren? En staat erin wat hun deskundigheid en beschikbare capaciteit/tijd is?
Hierna worden vragen gesteld op de werkplekken over het functioneren van de preventiemedewerker(s):
- Is de RI&E volledig: zijn alle organisatieonderdelen en soorten risico’s beschreven?
- Zijn de maatregelen en termijnen in het PvA adequaat: passen de maatregelen bij de risico’s en zijn de termijnen acceptabel?
- Is de RI&E actueel: zijn er nieuwe situaties, gevaren of normen beschreven?
- Zijn er deskundige werknemers (lees: preventiemedewerker(s)) aangewezen?
- Is de preventiemedewerker deskundig genoeg om de s taken uit te voeren?
Daarna volgen een aantal vragen over gecertificeerde deskundige bijstand:
- Is er een contract met een gecertificeerde deskundige of arbodienst?
- Is de gecertificeerde deskundige bijstand georganiseerd volgens de juiste regeling (vangnet- of maatwerkregeling)?
- Indien maatwerkregeling: Heeft de werkgever hier toestemming voor van OR/PvT of via CAO?
- Wordt aan werknemers een PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) of PMO aangeboden?
Als je deze vragen allemaal met JA kunt beantwoorden, dan is er niets aan de hand. Maar is dit niet zo, dan kan de Arbeidsinspectie een waarschuwing geven of zelfs een boete uitschrijven.
Boete van de Arbeidsinspectie
De hoogte van de boete hangt af van de ernst van de overtreding(en) en het aantal medewerkers in uw bedrijf. De bedragen op de site van de NLA zijn normbedragen en variëren van € 750,- tot € 1700,- per medewerker. Meer toelichting over deze boetes kun je vinden op de site van de inspectie, in de Basisinspectiemodule Arbozorg.
Is er sprake van overtreding, dan volgt op een later tijdstip een herinspectie. Zijn de zaken dan nog niet op orde, dan wordt de boete verhoogd. Ook deze bedragen vindt je terug op de site van SZW.Wil je controleren of je aan de eisen van de Nederlandse Arbeidsinspectie voldoet, dan kun je ook kijken op www.zelfinspectie.nl.
