De beste bedrijfsarts voor je organisatie?
✓ Vergelijk gratis 45 bedrijfsartsen
✓ Persoonlijk advies van dé arbo experts van Nederland
✓ Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ Snel 3 offertes van de beste arbodiensten
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
15.000+ klanten gingen jou voor
Hoe vergelijk je 2.000 bedrijfsartsen?
Een nieuwe bedrijfsarts selecteren is ingewikkeld en kost veel tijd. Het is vast niet iets wat je elke dag doet. Hoe vind je uit bijna tweeduizend bedrijfsartsen nu net de arts die het beste bij jou past?
Laat je niet misleiden
Hoe zorg je dat jij je niet gefopt wordt door glanzende brochures en mooie verkooppraatjes? Het laatste dat je wil is een bedrijfsarts die jouw bedrijf helemaal niet snapt of voor elk telefoontje een factuur stuurt.
HR Navigator hielp al 11.000 organisaties bij het vinden van een passende arbodienst. Daarom weten we precies wat arbodienstverleners wel en niet te bieden hebben.
Hoe het werkt?
Wij brengen eerst jouw wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende bedrijfsartsen. Hier vragen we uitgebreide informatie op. Je ontvangt van ons een vergelijkingsrapport en 3 maatwerkoffertes. Hiermee ga je goed voorbereid in gesprek met deze aanbieders. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo kan je echt een onderbouwde keuze maken.
Gratis, snel en onafhankelijk
Jouw persoonlijke arbo-adviseur ondersteunt je tijdens het gehele selectieproces en gaat tot het gaatje om voor jou de beste bedrijfsarts te vinden. Snel, gratis en 100% onafhankelijk.
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een bedrijfsarts die bij jou past
Stap 1
Criteria bepalen
✓ Vul de vragenlijst in
✓ Vergelijk 50 criteria
✓ Persoonlijk advies
Stap 2
Bedrijfsarts top 3
✓ Selectie 3 beste aanbieders
✓ Keuze uit 50 leveranciers
✓ Onafhankelijk
Stap 3
Adviesrapport en offertes
✓ Adviesrapport
✓ Uitgebreide vergelijking
✓ 3 Maatwerk offertes
Stap 4
Kies beste bedrijfsarts
✓ Gesprekken met top 3
✓ Contract onderhandeling
✓ Maak je keuze
Bedrijfsarts Nodig?
Vind de bedrijfsarts die bij jou past
Ontvang een offerte van de 3 best passende bedrijfsartsen
HR Navigator helpt je aan de hand van 50 meest relevante inkoopcriteria rondom arbo en verzuim. Deze criteria zijn gebaseerd op de ervaring van meer dan 15.000 klanten bij het vinden van de best passende arbodienst, bedrijfsarts of casemanagementbureau. Samen vertegenwoordigen deze organisaties ruim 2.000.000 medewerkers.
HR Navigator is gebaseerd op het meest uitgebreide jaarlijkse onderzoek onder arbodienstverleners in Nederland. Ruim 65 aanbieders zijn in kaart gebracht aan de hand van ruim 140 criteria.
HR Navigator is de enige onafhankelijke arbodienst vergelijkingssite. We maken geen onderdeel uit van een arbodienst en hebben bovendien met alle arbodiensten gelijke afspraken. Je kiest jouw toekomstige arbodienst uit de 45 aangesloten arbodiensten.
Wanneer maak je gebruik van HR Navigator?
Denk je met een goedkope arbodienst geld te besparen? Want je hebt toch geen verzuim? Dat zou wel eens heel erg tegen kunnen vallen als je een keer wel een verzuimprobleem hebt. Want waarom zou een arbodienst jou helpen als je hen niets wil betalen?
Lees ook het artikel Gratis arbodienst? Laat je niet foppen.
Of je nu bij een kleine organisatie werkt of een grote, onze aanpak is altijd persoonlijk. Je krijgt jouw eigen arbo adviseur toegewezen. Deze ondersteunt je tijdens het hele inkoopproces.
Onze adviseurs hebben helpen jaarlijks zo'n 600 organisaties en weten dus echt waar ze het over hebben.
Onze vragenlijst is gebaseerd op meer dan tien jaar ervaring met het begeleiden van organisaties bij het selecteren van een arbodienst. Wij kennen bovendien alle aanbieders in de markt en spreken meerdere keren per jaar op directieniveau met hen over actuele thema's en ontwikkelingen.
En daar plukt u de vruchten van. Om te beginnen met een arbodienst of bedrijfsarts die echt bij u past.
Betrouwbare partners
De deelnemende arbodiensten zijn zorgvuldig geselecteerd op basis van gerenommeerde keurmerken zoals SBCA, Blik op Werk of lidmaatschap van brancheorganisaties als OVAL of KOM.
Maar het belangrijkste is verreweg de beoordeling die klanten aan arbodiensten geven. Daarom vragen we onze klanten om jaarlijks de arbodiensten te beoordelen. Een minimale klanttevredenheidscore van een 8 is een voorwaarde om opgenomen te worden in de lijst van aanbieders.
Hoe werkt HR Navigator?
Veelgestelde vragen
Ja, dat is al sinds jaar en dag zo. Wel is sinds juli 2017 nieuw dat voor elke werkgever in Nederland minimaal een basiscontract met een arbodienst verplicht is.
In dit basiscontract staat bij welke taken je je moet laten ondersteunen door een arbodienstverlener of bedrijfsarts. Je stelt dit contract gezamenlijk op. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet instemmen met de inhoud.
Let bij het kiezen van een nieuwe arbodienst vooral op deze punten om een succesvolle samenwerking te krijgen:
- Ervaring van de arbodienst in jouw branche
- Budget, maar kies nooit alleen maar voor goedkoop of gratis
- Krijg je een vast contactpersoon?
- Referenties van klanten
- Persoonlijke kennismaking
- Soort samenwerking (proactief, communicatie, meedenken, advies)
- Wat jouw OR wil binnen een samenwerking
Een arbodienst is een belangrijke schakel wanneer het gaat om verzuim, veilig werken en risico’s beperken. Ze begeleiden medewerkers tijdens verzuim naar een goede en efficiënte re-integratie, ze helpen bij het opstellen van- en toetsen de RI&E, ze begeleiden gezondheidsonderzoeken en kunnen aanstellingskeuringen doen. Ook mag je van je arbodienst verwachten dat ze je adviseren over je gezondheidsbeleid, hoe je risico’s op verzuim kunt verkleinen en hoe je je verzuimpercentage kunt verlagen. Een goede samenwerking met een arbodienst biedt dan ook vele voordelen.
Gemiddeld kost een arbodienst tussen de 100 en 150 euro per medewerker per jaar. Dat is ongeveer 0,3% van de loonsom op jaarbasis. Er zijn diverse samenwerkingsvormen mogelijk met arbodienstverleners: all-in abonnement (je betaalt een vast bedrag per medewerker per jaar inclusief alle uren van de bedrijfsarts en casemanager) of een verrichtingenabonnement (basisbedrag + betalen per verrichting van een casemanager en/of bedrijfsarts).
Bij de maatwerkregeling kies je voor maatwerk binnen je samenwerkingspartners. Dit betekent dat je met toestemming van je ondernemingsraad zelf besluit bij welke arbodienstverleners je de verschillende activiteiten neerlegt. Bij de vangnetregeling leg je alles bij een gecertificeerde partij neer.
Je komt alleen voor de maatwerkregeling in aanmerking wanneer er wordt voldaan aan deze twee voorwaarden:
- Wanneer de cao de maatwerkregeling toestaat.
- Wanneer er schriftelijke afspraken met de ondernemingsraad zijn gemaakt hierover.
Voldoe je hier niet aan, dan val je automatisch onder de vangnetregeling.
In het basiscontract moeten minimaal de volgende zaken geregeld zijn:
- Ziekteverzuimbegeleiding
- Uitvoeren en toetsen van de RIE
- Uitvoeren van periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek PAGO of PMO
- Aanstellingskeuring
- Rol bedrijfsarts, het recht op een second opinion en de klachtenprocedure
- Vrije toegang van de bedrijfsarts tot elke werkplek
- Preventie
- Verder moet in het basiscontract duidelijk zijn beschreven hoe de bedrijfsarts, ondernemingsraad en preventiemedewerker(s) in de gelegenheid worden gesteld worden om regelmatig te overleggen.
Het basiscontract arbodienstverlening is in de Arbowet opgenomen om medewerkers nog beter te beschermen en een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen. Ook is dit basiscontract er om werkgevers houvast te geven en om duidelijkheid te bieden voor alle betrokken partijen.