Alle gratis online mini-trainingen over HR
Op zoek naar praktische HR informatie over HR thema's? Elke maand geven we online mini-trainingen over allerlei HR thema's waar jij en heel veel andere HR-professionals mee worstelen. Je kunt gratis meedoen aan deze trainingen.
HR met ballen - 9 tips uit het nieuwe boek van Bob Zeegers
In deze gratis training zie je:
Hoe je het management bloednieuwsgierig maakt door maar een paar zinnen aan te passen in jouw HR-plan.
Welke zeven simpele overtuigingstechnieken van oplichters je kunt gebruiken om managers te enthousiasmeren, zonder dat je de gevangenis in hoeft.
De drie redenen waarom je genegeerd wordt in vergaderingen.
Hoe management, OR en medewerkers aan je lippen hangen dankzij een paar geheime gesprekstechnieken van een hoogbejaarde kleuterjuf.
Hoe je zelfs de knieperigste directeur ervan overtuigt flink te investeren in HR.
En nog veel meer...
"Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten."
Raymond Tuerlings - HR-director Norsk Hydro in de Benelux
Duurzame inzetbaarheid in pittige tijden
In deze gratis online mini-training leer je:
Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.
Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.
Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al jouw mooie plannen.
Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.
Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.
En nog veel meer
"Een handige DI scan om beleid echt goed neer te zetten."
Pia Isken
(Hoe word ik) HR-adviseur met ballen
In deze gratis online mini-training leer je:
Wat de eigenschappen zijn van een goede HR-adviseur en hoe je erachter komt wat voor adviseur jij bent.
Hoe je de oogjes van je manager elke keer weer kunt laten glimmen zodra je met een voorstel komt, zonder dat je foute beïnvloedingstechnieken hoeft te gebruiken.
Waarom je moet stoppen met vaag HR-jargon en hoe je met een paar supersimpele aanpassingen alleen nog maar duidelijke taal spreekt, die iedereen binnen je organisatie binnen twee zinnen begrijpt.
Hoe je jouw directie inpakt met slimme verleidingstechnieken, waardoor zelfs de meest lastige HR-thema’s als warme broodjes over de toonbank gaan.
Hoe je ervoor zorgt dat HRM voortaan standaard op de MT-agenda staat en je bovendien steeds als eerste gevraagd wordt mee te denken over strategische HR-vraagstukken.
"Ik ben erg geraakt door deze training."
Hanneke Bosma
