Spring naar content

Alle gratis online mini-trainingen over HR

Op zoek naar praktische HR informatie over HR thema's? Elke maand geven we online mini-trainingen over allerlei HR thema's waar jij en heel veel andere HR-professionals mee worstelen. Je kunt gratis meedoen aan deze trainingen.

Wanneer?

23 augustus of 20 december - 13:30 uur

(Hoe word ik) HR-adviseur met ballen

In deze gratis online mini-training leer je:

  • Wat de eigenschappen zijn van een goede HR-adviseur en hoe je erachter komt wat voor adviseur jij bent.

  • Hoe je de oogjes van je manager elke keer weer kunt laten glimmen zodra je met een voorstel komt, zonder dat je foute beïnvloedingstechnieken hoeft te gebruiken.

  • Waarom je moet stoppen met vaag HR-jargon en hoe je met een paar supersimpele aanpassingen alleen nog maar duidelijke taal spreekt, die iedereen binnen je organisatie binnen twee zinnen begrijpt.

  • Hoe je jouw directie inpakt met slimme verleidingstechnieken, waardoor zelfs de meest lastige HR-thema’s als warme broodjes over de toonbank gaan.

  • Hoe je ervoor zorgt dat HRM voortaan standaard op de MT-agenda staat en je bovendien steeds als eerste gevraagd wordt mee te denken over strategische HR-vraagstukken.

hr adviseur online training

"Ik ben erg geraakt door deze training."

Hanneke Bosma

Trea Murmans

"Wat een mooie spiegel kreeg ik voorgehouden."
"Wat een mooi spiegel kreeg ik vandaag voorgehouden. Zichtbaar zijn in de organisatie en serieus genomen en gehoord worden heeft te maken heeft met mijn houding en het gedrag dat ik laat zien en de tone of voice. Ik was op zoek naar tools, maar kwam er erachter dat ik zelf de tool ben en ik het dus ook helemaal zelf in handen heb."

Trea Murmans

Richting
Hanneke Bosma

"Ik ben erg geraakt door deze training."
"Ben na een aantal jaren nu gelukkig weer werkzaam in HR en heb daarvoor inspiratie en juiste mindset nodig. Ik ben erg geraakt door deze training."

Hanneke Bosma

Stichting EPB
Marion Engelschman

"HR staat nu steviger op de kaart."
"Ik wil me verder ontwikkelen als HR-adviseur, niet te veel in het operationele deel maar ook ruimte hebben/maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten."

Marion Engelschman

Blue Willy Wig
Nursah Olgun

"Kleine stapjes brengen echte verandering."
"Als HR adviseur wil ik mezelf sterker kunnen profileren. Dat is dankzij de training HR adviseur met Ballen gelukt. Ik heb geleerd dat ook kleine stapjes echt verandering kunnen brengen in mijn rol als adviseur."

Nursah Olgun

BAAK BV
Susan van Benten

"Als adviseur moet ik vragen blijven stellen."
"In mijn werk wil ik de juiste dingen doen, juist omdat ik veel werk heb en dat vaak samen  met andere collega's doe. Opsteker van deze training? Ik heb geleerd ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen."

Susan van Benten

Langeland Ziekenhuis
Default user

"Geeft inzicht in je eigen rol en die van anderen."
"Ik wil jullie, Bob en Pauline, allereerst heel hartelijk danken voor deze training. Ik heb na mijn werk de training teruggekeken en ik vond hem uiterst boeiend. Ik ben KAM-coördinator en wil mijn competenties waaronder adviesvaardigheden uitbreiden naar HRM. De training reikt naar mijn mening heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je m.b.v. de getoonde instrumenten anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden."

Arjan Huisman

KAM-coördinator

Wanneer?

20 september 2021 - 13:30 uur

Duurzame inzetbaarheid in pittige tijden

In deze gratis online mini-training leer je:

  • Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.

  • Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.

  • Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al jouw mooie plannen.

  • Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.

  • Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.

  • En nog veel meer

duurzame inzetbaarheid pittige tijden

"Een handige DI scan om beleid echt goed neer te zetten."

Pia Isken

Lucia Fijlstra

"Klein beginnen en elke dag 1% beter worden."

"Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden."

Lucia Fijlstra

Atal Medial
Iris Schoemans

"Structureel beleid begint met nadenken."
"Ik was op zoek naar tips en tricks hoe te beginnen met een goed beleid. Hoe maak ik structureel beleid en creëer ik bewustzijn en draagvlak? Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie."

Isolde Schoemans

Iris Europe
Elvira van Noort

"Meer bewustwording over DI."
"Ik wil meer bewustwording van DI. Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete, haalbare activiteiten met definiëren die passen bij wensen van medewerkers (en betaalbaar zijn...)"

Elvira van Noort

Nielsen
Yvonne Wonnink

"Duurzame inzetbaarheid staat nu langdurig op agenda."
"Ga in gesprek met medewerkers, neem kleine stappen en ga uit van een meerjarenplan.
Dan lukt het om het onderwerp DI langdurig op de agenda houden."

Yvonne Wonnink

Wonnink Zonwering
Annelieke Peeters

"Hands-on en praktisch."
"DI is een belangrijk onderdeel voor HR. Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid."

Annelieke Peeters

Volckaert
Default user

"Eerst draagvlak, daarna uitrollen."
"Ik was benieuwd naar de kennismaking met jullie en DI. Mijn belangrijkste uitdaging is het op de agenda gaan zetten van dit onderwerp binnen het bedrijf. Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen."

Esther Wolters

Avans+

Wanneer?

18 oktober 2021 - 13:30 uur

HR crisismanagement zonder klotsoksels

In deze gratis online mini-training leer je:

  • Waarom er altijd weer een volgende crisis komt en wat je vandaag al kunt doen om voortaan elke crisis als een ware zen-master te kunnen weerstaan, zonder dat je last hebt van klotsoksels of gierende hyperventilatie.

  • Hoe je voorkomt dat je bij een crisis in blinde paniek de verkeerde besluiten neemt, waardoor jouw organisatie als een lemming het ravijn instort.

  • Hoe je tijdens een crisisperiode jouw meest waardevolle informatie verkrijgt door direct je computer uit te zetten, de managers uit hun afgesloten vergaderkamers te trekken en alle deuren open te gooien.

  • En nog veel meer

Wanneer?

22 november 2021 - 13:30 uur

Maak gehakt van nietzeggende HR KPI's

In deze gratis online mini-training leer je:

  • Hoe je kpi’s opstelt waarmee je je afdeling stuurt, je manager overtuigt van jouw plannen én waarmee je op de agenda komt van het MT.

  • Waarom de meeste HR-professionals denken dat ze geen KPI's nodig hebben en waarom ze daarom zo stuurloos zijn als een rubberbootje op de oceaan.

  • Waarom veel HR-professionals bezig zijn met met god-zegene-de-greep management en ze daarom zo veel brandjes blussen dat ze net zo goed bij de brandweer kunnen gaan werken.

  • Hoe je KPI’s opstelt die het management begrijpt, hoe je het eilandjesdenken van KPI’s voorkomt en welke KPI’s je moet gebruiken om elke maandag een homerun te slaan in het MT.

  • En nog veel meer

Elke dag de beste tips via social media

We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's

Onze succesgarantie

HR Navigator is al 10 jaar de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.

We helpen iedereen. Altijd!

100% onafhankelijk

Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland

10 x sneller dan zelf doen

Zorgvuldig geselecteerde aanbieders

Al ruim 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite

15.000+ organisaties gingen jou voor

Merve&Mirco

Direct advies:
085 - 049 1540

ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Elke week de gratis beste HR-tips?

Elke dag 11.000 HR professionals blij maken. Dat is waar HR Navigator voor staat. We willen jou inspireren en helpen om je werk als HR professional  slimmer en beter te doen.

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

Powertips

Alles wat je moet weten over het selecteren van een arbodienst

Ontvang de gratis inkoopgids arbodienstverlening

arbodienst inkoopgids