Spring naar content

Binnen een paar weken hadden we offertes liggen van drie aanbieders

Myrjam Koomen Syngenta We waren op zoek naar een goede aanbieder van PMO’s. Er werken hier meer dan 700 medewerkers die allemaal eens per vier jaar een uitnodiging krijgen voor een PMO. Via Google kwam ik op de site van HR Navigator uit.

In eerste instantie vond ik het een beetje verdacht: hoezo kosteloze dienstverlening aan werkgevers? Daar zal wel nog iets aan vastzitten, dacht ik nog. Maar nee dus, het is echt gratis. Daarna ging het snel. Binnen een paar weken hadden we via HR Navigator offertes liggen van drie aanbieders. Die hebben we ook alle drie op bezoek gehad. De dag van tevoren stuurde HR Navigator per mail nog een rijtje adviezen, met zaken waar we in de gesprekken op konden letten. Dat was handige informatie. Het bleken drie heel verschillende partijen, er viel echt wat te kiezen.

“Ze zijn heel duidelijk in hun communicatie en niet opdringerig”

We kozen voor de aanbieder die levendig en enthousiast zijn verhaal vertelde. Een PMO is een vrijblijvend onderzoek, niet iedereen doet zomaar mee. Sommigen hebben ook het idee dat het onderzoek niet anoniem is, maar dat is wel zo. Daarom wilden we graag een partij die mensen kan motiveren om mee te doen aan de PMO.

Intussen hebben we de eerste PMO gehad en die verliep prima. HR Navigator is prettig om mee te werken: ze zijn heel duidelijk in hun communicatie, hebben een goede site en zijn niet opdringerig. En dat hun dienstverlening voor werkgevers gratis is, is extra handig voor ons. Onze administratie is nogal complex, vanuit mijn site een factuur betalen zonder creditcard gaat bijna niet. Die rompslomp bleef me allemaal bespaard.

 

M. Koomen, HSE-specialist 

Meer uitgebreide klantreviews

Ze regelden een groot deel van de aanbesteding

“Al lange tijd kampten we met hoog verzuim en de samenwerking met de toenmalige arbodienst liep niet meer zo soepel. Ik was huiverig om over te stappen vanwege het gedoe. Tot ik begreep dat ik een groot deel van de aanbesteding bij HR Navigator kon neerleggen. Het voortraject liep soepel. We ontvingen van drie partijen een voorstel, waarvan er één eigenlijk gelijk afviel. HR Navigator pakte dit gelijk goed op en samen kwamen we tot een plan B en zelf C. Uit de selectiegesprekken is uiteindelijk één partij naar voren gekomen. De nieuwe arbodienst is wennen want ze werken echt op een andere manier. Maar: er is al beweging in het verzuim!”
Carolien Vos, ISEC

Carolien Vos
Lees verder

Ik zou ze zo weer inschakelen

“Tijdens een meeting googlede ik even snel op ‘nieuwe arbodienst’ en HR Navigator stond vrijwel bovenaan. Handig, dacht ik, dan gebeurt de voorselectie door een partij die kijk op de zaak heeft. De adviseur van HR Navigator is deskundig, voortvarend en heeft een goed empathisch vermogen voor ons als opdrachtgever. Ik raad elke HR-afdeling die op zoek is naar een arbodienst aan HR Navigator in te schakelen. Dit scheelt uren voorwerk en leidt tot een selectie van kwalitatief goede partijen.”
Niek Jaarsma, HR business partner Stryker

Niek Jaarsma
Lees verder

Mijn eerste vraag was: ‘Wat is jullie verdienmodel?’

Een nieuwe arbodienst kies je niet zomaar en niet al te vaak. De vragen gingen over allerlei aspecten en dat stelde mij goed op scherp: denk ik zelf wel aan alles bij de keuze voor een nieuwe arbodienst?
Het viel me op dat hun dienstverlening gratis is voor opdrachtgevers. Die vraag stelde ik dan ook toen een adviseur van HR Navigator belde nadat hij mijn antwoorden had ontvangen: ‘Wat is jullie verdienmodel?’ Daar kreeg ik een helder antwoord op. Dat een gekozen arbodienst een fee aan HR Navigator betaalt, vind ik logisch klinken.
Wim Brandes, WVO Zorg

Wim Brandes WVO zorg
Lees verder

Ze wisten alles van de nieuwe Arbowet

“De nieuwe Arbowet maakte duidelijk dat je alle nieuwe eisen rondom een arbodienst goed op een rij moest hebben. Dat had ik in mijn achterhoofd toen ik via internet HR Navigator ontdekte. Ze wisten alles van de nieuwe Arbowet en begrepen onze eisen goed. Maar ze gaven ook eerlijk aan dat de ligging van onze gemeente het best lastig maakte om geschikte arbodiensten te vinden. Toch kwamen ze met drie interessante kandidaten. Echt een superservice!”
Diny van Lanen, P&O Adviseur Gemeente Bergen

Diny van Lanen
Lees verder

HR dienstverleners vergelijken?

Wij vinden voor jou gratis de best passende HR dienstverlener

Bob en Marco

Elke week de gratis beste HR-tips?

Elke dag 11.000 HR professionals blij maken. Dat is waar HR Navigator voor staat. We willen jou inspireren en helpen om je werk als HR professional  slimmer en beter te doen.

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

Powertips

Alles wat je moet weten over het selecteren van een arbodienst

Ontvang de gratis inkoopgids arbodienstverlening

arbodienst inkoopgids