Structureel beleid begint met nadenken
Ik was op zoek naar tips en tricks hoe te beginnen met een goed beleid. Hoe maak ik structureel beleid en creëer ik bewustzijn en draagvlak? Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Meer uitgebreide reviews
Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.
"Ik ben naast HR-medewerker ook mede-eigenaar van ons bedrijf, dus heb twee petten op, maar zou ieder management en directeur adviseren om dit boek te lezen."
"Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden."
Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie...
Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...
"Bob loodst je langs alle klippen van HR en laat zien wat de allerbelangrijkste sleutel is die je in handen hebt: jijzelf."
"Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten."
Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.
