Structureel beleid begint met nadenken
Ik was op zoek naar tips en tricks hoe te beginnen met een goed beleid. Hoe maak ik structureel beleid en creëer ik bewustzijn en draagvlak? Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Meer uitgebreide reviews
"Ik wil ruimte maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten."
"Ik weet nu ook waarom ik als HR adviseur werk, wat mijn meerwaarde is als HR adviseur en vooral waarom ik het zo leuk vind.."
"Bob weet complexe zaken goed en duidelijk te formuleren en geeft ook meer dan eens zijn visie op het probleem."
"HR-professionals: lees dit boek #hrmetballen. Echt. En geef het daarna cadeau aan je manager."
"Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden."
"Dit boek zou niet misstaan op de lijst van studieboeken van een HR-opleiding en het hoort zeker als naslagwerk thuis op het bureau van alle HR-strijders!"
"Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor MKB ondernemers zónder HR-afdeling."
Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.
