Eerst draagvlak, daarna uitrollen
Ik was benieuwd naar de kennismaking met jullie en DI. Mijn belangrijkste uitdaging is het op de agenda gaan zetten van dit onderwerp binnen het bedrijf. Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Meer uitgebreide reviews
Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.
Wat een heerlijk verfrissend boek! Een hele trits grote HR-onderwerpen...
Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die je hardop aan het lachen maken.
Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...
Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten...
Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...
Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.
Dit is een niet alledaags boek over HR management. Meesterlijk...
