Eerst draagvlak, daarna uitrollen
Ik was benieuwd naar de kennismaking met jullie en DI. Mijn belangrijkste uitdaging is het op de agenda gaan zetten van dit onderwerp binnen het bedrijf. Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Meer uitgebreide reviews
De training heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden.
Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.
HR met ballen is een geweldig boek. Grappig, scherp, relevant,...
Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie...
Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...
Ben na een aantal jaren nu gelukkig weer werkzaam in HR en heb daarvoor inspiratie en juiste mindset nodig. Ik ben erg geraakt door deze training.
Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten...
Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...
