Duurzame inzetbaarheid staat nu langdurig op agenda
Ga in gesprek met medewerkers, neem kleine stappen en ga uit van een meerjarenplan. Dan lukt het om het onderwerp DI langdurig op de agenda houden.
Meer uitgebreide reviews
Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...
Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.
Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten...
Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.
Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.
Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...
Als HR adviseur wil ik mezelf sterker kunnen profileren. Ik heb geleerd dat ook kleine stapjes echt verandering kunnen brengen in mijn rol als adviseur.
Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op...
