Bel direct een hr-expert:
085 - 049 1540100%_onafhankelijk_badge

Absentiemanager

AbsentiemanagerMonitor Verzuim, verbeter werkvermogen

Absentiemanager is een online verzuimapplicatie voor verzuimmanagement, speciaal voor het voeren van het ‘eigen regie’ model én geschikt voor samenwerking met externe arbodienstverleners. Een uitgekiend verzuimregistratiesysteem met oplossingen voor (kosten) effectieve reductie van uw ziekteverzuim. U beheert het verzuim van uw medewerkers en kunt hun werkvermogen monitoren en verbeteren. Door de modulaire opbouw kunnen modules afzonderlijk geïmplementeerd worden.

Koppel verzuimsysteem aan HRM systeem

Uw HRM én verzuimgegevens worden met een gewenste frequentie -automatisch of handmatig- in beide systemen gesynchroniseerd. Met ieder HR systeem, dus ook met die van u. En bij migratie naar een ander HR systeem blijven uw verzuimgegevens onafhankelijk.

Gebruiksvriendelijke verzuimsoftware

Naast de uitgebreide functionaliteit staat bij de ontwikkeling van Absentiemanager ook gebruiksvriendelijkheid bovenaan. De applicatie is zelfverklarend en intuïtief. Door de rolgebonden menusturing zien gebruikers alleen die functies die in hun rol zijn gedefinieerd.

Veilige verzuimgegevens

Met Absentiemanager zijn uw verzuim gegevens goed beveiligd. De beschikbaarheid van verzuimdata is onafhankelijk van HRM-systemen of arbosoftware van een arbodienst.

Meervoudige beveiliging

Absentiemanager heeft een ISO 27001 certificering. Dit veiligheidscertificaat geeft u garantie op technische betrouwbaarheid en procedures rondom de veiligheid van uw bedrijfsgegevens.

Past Absentiemanager bij jou?

Wil jij weten of Absentiemanager geschikt is voor jouw organisatie? HR Navigator hielp al meer dan 6.000 organisaties bij het vinden van een passende HRM software leverancier. We weten dus precies wat HRM software dienstverleners wel en niet te bieden hebben. Maak gebruik van onze gratis HRM software vergelijkingstool en vind snel en gemakkelijk de HRM software leverancier die bij jou past.

✓ 6000+ klanten ✓ 10x sneller dan zelf doen ✓ Gratis en onafhankelijk

Overzicht HRM software diensten

Op zoek naar een geschikte aanbieder voor het uitvoeren van jouw HRM software? Hieronder staat een handig overzicht met alle HRM software leveranciers. Een mooi vertrekpunt als je zelf een aanbieder wilt selecteren.

Wil jij weten welke HRM software leverancier het meest geschikt is voor jouw organisatie? Maak dan gebruik van onze gratis HRM software vergelijkingstool en vind snel en gemakkelijk de HRM software leverancier die bij je past. Je krijgt persoonlijk advies en ontvangt drie maatwerkoffertes die zijn afgestemd op jouw situatie.

Dynamics

Dynamics Dossier

Ondersteuning verzuim en re-integratie Dynamics Dossier is een op Microsoft Dynamics NAV gebaseerde ERP-dossieroplossing voor de ondersteuning, beheer ...
ADP

ADP Excasso

ADP mag een groeiend aantal grote verzekeraars en bedrijfs(tak)pensioenfondsen tot de klantenkring rekenen. Daarvoor verzorgen wij het volledige ...
Cash

Cash Lonen

CASH Personeel geeft direct inzicht in de gegevens (personalia, salarisgegevens, opleidingen, contractgegevens, autogebruik) en tijdsplanning van uw medewerkers. ...
Oracle

PeopleSoft Human Capital Management

Oracle's PeopleSoft Human Capital Management enables you to architect a global foundation for HR data and improved business ...
Polaris

Polaris

Polaris is een geïntegreerde oplossing voor HR, Salaris, Tijdregistratie en Personeelsplanning. Het is een volledig webbased programma met ...
Winsalar

WinSalar

Voert u de salarisadministratie voor meerdere organisaties? En bent u op zoek naar een pakket dat gebruikersgemak met ...
ADP

ADP Pion

ADP Pion is een geavanceerd personeelsmanagementsysteem, speciaal ontwikkeld voor organisaties in de overheid, non-profit- en zorgsector.
Humanwave

Humanwave

Humanwave is de online HRM toepassing om uw personeelsadministratie snel, eenvoudig en veilig te regelen. Humanwave stelt jouw ...
Kennys

Kennys Prinsys

Houd meer tijd over voor uw personeel Kennys Prinsys biedt complete HR-software. Met alle personeelsinformatie en HR-processen vanuit ...
Protime

Protime

Protime verwerkt de salarissen op basis van de urenregistratie. Werknemers kunnen op elk moment hun eigen gegevens - ...
Afas

Afas profit HRM/Payrol

Met de HRM en e-HRM software van AFAS automatiseert u gemakkelijk veel administratieve werkzaamheden. Werk verdampt door gebruik ...
ADP

ADP Perman PM online personeelsmanagement

ADP Perman is een eigentijdse online oplossing, waarmee u eenvoudig - waar en wanneer u maar wilt - ...
Tactiplan

TactiPlan

TactiPlan is hét programma voor de personeelsplanning. U maakt eenvoudig online de roosters en het systeem houdt de ...
Cobra

Cobra Personeel

Cobra HRM & Salaris is flexibel en geavanceerde HRM en Salarissoftware dat volledig is af te stemmen op ...
Sap HCM

SAP HCM

Beheer uw talent effectief binnen uw hele bedrijf. Loop nog verder op uw concurrenten uit met onze softwareoplossingen ...
Daywize

Daywize HR Portaal

Daywize Cloud is een brede e-HRM oplossing met een ruim aanbod aan specialistische modules. We werken vanuit één ...
HR2day

HR2day

HR2day is de meest moderne HR- en Salaris oplossing voor de werkgever van vandaag en morgen. In één ...
The-Vital-Company-logo

The Vital Company

Wij meten, verbeteren en bewaken de inzetbaarheid en de fysieke en psychische gezondheid en fitheid van jouw personeel. ...
Arbogo

Arbogo Verdernet

Minimaliseren Verzuim Verdernet van Arbogo is verzuimsoftware waarmee u met behulp van een beslisboom de beste oplossing vindt ...
Fysergo

Fysergo

Fysergo is een landelijk werkend adviesbedrijf dat ondersteunt bij het vormgeven van duurzaam inzetbaarheidsbeleid en helpt met een programma-aanpak ...
Aras

Aras Personeel & Zorg

ARAS Personeel & Zorg biedt voor werkgevers eenvoud en gemak via het één-loket, door een gebruiksvriendelijk personeelsinformatiesysteem te ...
Rheigroup

VMplus

Effectieve verzuimbeheersing VMplus digitaliseert het verzuimproces, wat er voor zorgt, dat de verzuimprocedures uniform worden nageleefd. VMplus vraagt ...
Dotweb

Dotweb Cloud

Verzuim en preventiemanagement Dotweb beschikt over een geïntegreerde takenmanager waarmee u taakgestuurde volgprocessen kunt ontwerpen en deze centraal ...
Preact

PreAct Verzuim

Software verzuimbegeleiding Wanneer en óf een medewerker zich op een gegeven moment ziek meldt, is afhankelijk van groot ...
Peopleonline

Inmensgrow

PeopleOnline is een compleet, gebruiksvriendelijk en veilig verzuimsysteem dat helpt bij het activeren en terugdringen van uw verzuim. ...
Peopleinc

People Inc.

People Inc. HRM is een flexibel en uitgebreid HR softwarepakket geschikt voor ieder bedrijf. People Inc. is onder ...
Proflon

CBBS Proflon

Proflon is een salarispakket waarmee u op gemakkelijk zelf de salarisadministratie verzorgt. De salarissoftware is gebaseerd op onze ...
Mercash

Mercash

Een goede HR- en salarisadministratie is verrassend voorspelbaar – Mercash ook. Mercash biedt HR- en salarisadministratie, inclusief verlof en ...
Track innovations

Track Innovations

Arbo, verzuim en re-integratie software Track Verzuim is de module van Track Portal waarmee verzuimdossiers worden beheerd. Deze ...
Workday

Workday Human Capital Management

Workday Human Capital Management unifies HR, talent management, payroll, and time tracking into a single system-of-record.
fiqas

Fiqas Adapt Arbeid en Gezondheid

Arbosoftware Adapt Arbeid & Gezondheid is speciaal voor de Arbeid en Gezondheidsmarkt (de arbowereld) gemaakt. Adapt is een ...
Corpex

Corpex HRM/ERP software

De Corpex HRM software is in staat om een scala aan HRM gegevens vast te leggen, van alle ...
Unit4

Unit 4 Personeel & Salaris

Unit 4 ontwikkelt software voor uw complete personeel- en salarisadministratie. Moderne salarisadministratie en HR vraagt om moderne middelen. ...
Sdworx

SD Worx

Tevens geldt dat wij deze systemen ook kunnen inzetten bij Management Self Service (MSS) en Employee Self Service ...
Prosane logo

Prosane

Onderzoekscentrum Prosane is een innovatieve en trendsettende dienstverlener op het gebied van online onderzoek. Met het ePMO creëren ...
It&care

IT & Care e-care med-care

Online Verzuimsysteem e-care is een online verzuimsysteem. E-care is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden binnen organisaties. De verzuimsoftware is ...
Unit4

Unit 4 VerzuimSignaal

Unit 4 VerzuimSignaal Meer grip, inzicht en altijd compliant! Waar mensen werken, ontstaat verzuim. Unit4 VerzuimSignaal helpt meer ...
SDB Groep

SDB Ayton

Een goede eHRM-applicatie legt een stevige basis onder uw personeelsbeleid. SDB*HRM geeft volledig inzicht in iedere situatie, ook ...
Appenta

Appenta HRM personeelbeheer

U heeft Appenta HRM Compact nodig als u voor meerdere werknemers hun gegevens moet vastleggen in verband met ...
BAG logo

Bedrijfsartsengroep

Bedrijfsartsengroep is een netwerkorganisatie van en voor zelfstandige bedrijfsartsen. Met ons netwerk bieden wij een landelijke dekking. De ...
Oracle

E-Business Suite HCM

Oracle's E-Business Suite Human Capital Management enables you to architect a global foundation for HR data and improved ...
VerzuimApplicatie

Verzuim Applicatie

Administratie verzuimbeleid VerzuimApplicatie geeft u controle over uw verzuimbeleid inclusief coördinatie en procesopvolging Bent u als werkgever op ...
Exact

Exact Synergy HRM

Met Exact Synergy HRM zijn uw medewerkers het middelpunt van het HR-proces. Zij zoeken zelf informatie op in ...
Companion

Companion

Softwareoplossing voor verzuimbeheer Wilt u regie nemen bij de begeleiding van arbeidsongeschikte medewerker? Bent u als arbodienst op ...
Exact

Exact Online Salaris

Verlof-, verzuim- én salarisadministratie in 1. Ga voor het gemak van alles in 1. Ga voor Exact Online ...
Oracle

Global Human Resources Cloud

Oracle Global Human Resources Cloud is a complete solution that minimizes operational costs and complexity, streamlines core HR ...
Onderzoeksbureau-Johan-Huizing_logo

Onderzoeksbureau Johan Huizing

Wij zijn een nieuw bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in instrumenten die organisaties ondersteunen in hun zorg voor ...
Humannet

VCD Humannet

Binnen uw organisatie zijn uw medewerkers toch ook uw grootste goed? Cijfers tonen aan dat ziekteverzuim en gezondheid ...
Easylon

Easylon loon en salarisadministratie

Met het salarispakket van Easylon loon & salaris is uw salarisadministratie in één keer goed, met een geringe ...
Soliede

Soliede BV

Praktijkgerichtheid, vernieuwend, persoonlijke aandacht en kwaliteitsbeleving zijn de kernwoorden die aan alle inzet van Soliede ten grondslag liggen. ...
Compucase

Compucase Verzuimsoftware

Online ziekteverzuimsysteem Ontwikkeld vanuit de arbopraktijk kenmerkt het pakket zich door de enorme flexibiliteit waardoor maatwerk dienstverlening en ...
Other side at work

XpertSuite

XpertSuite het integrale platform voor bedrijfsgezondheid en sociale zekerheid   Otherside at Work levert een SaaS (Software-as-a-Service) integrale ...
Centric

Centric – Personnelities

HR & Payroll-oplossingen voor zekerheid, continuïteit en toegankelijkheid Personnelities biedt een totaalpakket aan flexibele HR- en Payroll-oplossingen voor ...
Niped

Niped Prevention B.V.

De Persoonlijke Gezondheidscheck is een betrouwbare en kwalitatieve partner voor het uitvoeren van een gezondheidscheck. Medewerkers kunnen aan ...
Nmbrs

Nmbrs

NMBRS HR- en salarissoftware Nmbrs® is een revolutie op het gebied van HR- en salarissoftware. Een online webapplicatie ...
Pantheon

Pantheon HRM

Met Pantheon HRM heeft u een tool in handen die uw HRM- en Salarisadministratie van A tot Z ...

Camas IT

Camas IT bv is ontstaan vanuit arbodienst Perspectief. Camas IT is opgericht als zelfstandige organisatie voor het beheer ...
Loon

LoonBasis en LoonPro

LoonBasis wordt gebruikt door 8.900 MKB bedrijven: doe voortaan zélf de verloningen van uw bedrijf. Kostenbesparend, en betrouwbaar.
Across

Across

Met het softwarepakket ACROSS voor alle branches biedt Simple Software sinds 1987 een geïntegreerde totaaloplossing voor uw volledige ...
Sympa

HR4 Solutions Sympa HR

Sympa HR integreert alle HR functionaliteit in een systeem: werving en selectie, personeelsadministratie en competentie en performance management. ...
Bedrijfsrooster logo

Bedrijfsrooster

Er gaat veel tijd verloren wanneer een planner gefrustreerd met papier of bestaande software probeert een efficiënte planning ...
Raet

Raet Verzuimmanager

Raet ondersteunt Human Resources en met de portal Youforce maken we het u mogelijk Human Capital Management in ...

Hoe vind je een HR dienst?

In vier stappen makkelijk en snel geregeld.

Stap 1

Stap 1

Jij vertelt wat je zoekt

✓ Vul de vragenlijst in

✓ Vergelijk 50 criteria

✓ Persoonlijk advies

Stap 2

Selectie aanbieder top 3

✓ Selectie 3 beste aanbieders

✓ Keuze uit 250 leveranciers

✓ Onafhankelijk

Stap 3

Adviesrapport en offertes

✓ Adviesrapport

✓ Uitgebreide vergelijking

✓ 3 Maatwerk offertes

Stap 4

Kies de beste aanbieder

✓ Gesprekken met top 3

✓ Contractonderhandeling

✓ Maak je keuze

Elke dag de beste tips via social media

We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's

Onze succesgarantie

HR Navigator is al 10 jaar de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.

We helpen iedereen. Altijd!

100% onafhankelijk

Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland

10 x sneller dan zelf doen

Zorgvuldig geselecteerde aanbieders

 Al 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite

 6.000+ organisaties gingen jou voor

Merve&Mirco

Direct advies:
085 - 049 1540

ma - vrij: 9.00 tot 17.00 uur

Klanten van HR Navigator

Klanten over HR Navigator

Ik kon de adviseur altijd bellen met vragen

“Na vijf jaar waren we toe aan een nieuwe arbodienst. Ik had al gehoord van HR Navigator via BG Magazine en Vernet, en ze bleken inderdaad de aangewezen organisatie om ons te helpen. Zelf hebben we aardig wat kennis in huis over verzuim en integratie, we staan bijvoorbeeld al jaren in de top drie van Vernet. HR Navigator kon goed met ons mee kon denken op dit niveau. Ik kon de adviseur altijd bellen met vragen, hij nam alle tijd en had verstand van zaken.”
Kitty van Balen, Frankeland

klantenreview Kitty van Balen
Lees verder

De niet lullen-maar-poetsen-mentaliteit vind ik prettig

“We waren net uitgebreid naar een regio waar we nog geen arbodienst hadden. Google bracht me op het spoor van HR Navigator. Na het versturen van het contactformulier op hun site werd ik gebeld door een van hun adviseurs. Die bleek zelf op vakantie te zijn op dat moment. Dat vond ik goede service, zelf neem ik echt niet op tijdens mijn vakantie, haha. De ‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit van HR Navigator vind ik prettig. Ik heb ze al twee keer aanbevolen.”
Jacqueline Hiemstra, Miep

Jacqueline Hiemstra
Lees verder

Ik zou ze zo weer inschakelen

“Tijdens een meeting googlede ik even snel op ‘nieuwe arbodienst’ en HR Navigator stond vrijwel bovenaan. Handig, dacht ik, dan gebeurt de voorselectie door een partij die kijk op de zaak heeft. De adviseur van HR Navigator is deskundig, voortvarend en heeft een goed empathisch vermogen voor ons als opdrachtgever. Ik raad elke HR-afdeling die op zoek is naar een arbodienst aan HR Navigator in te schakelen. Dit scheelt uren voorwerk en leidt tot een selectie van kwalitatief goede partijen.”
Niek Jaarsma, HR business partner Stryker

Niek Jaarsma
Lees verder

Ze regelden een groot deel van de aanbesteding

“Al lange tijd kampten we met hoog verzuim en de samenwerking met de toenmalige arbodienst liep niet meer zo soepel. Ik was huiverig om over te stappen vanwege het gedoe. Tot ik begreep dat ik een groot deel van de aanbesteding bij HR Navigator kon neerleggen. Het voortraject liep soepel. We ontvingen van drie partijen een voorstel, waarvan er één eigenlijk gelijk afviel. HR Navigator pakte dit gelijk goed op en samen kwamen we tot een plan B en zelf C. Uit de selectiegesprekken is uiteindelijk één partij naar voren gekomen. De nieuwe arbodienst is wennen want ze werken echt op een andere manier. Maar: er is al beweging in het verzuim!”
Carolien Vos, ISEC

Lees verder

Ze wisten alles van de nieuwe Arbowet

“De nieuwe Arbowet maakte duidelijk dat je alle nieuwe eisen rondom een arbodienst goed op een rij moest hebben. Dat had ik in mijn achterhoofd toen ik via internet HR Navigator ontdekte. Ze wisten alles van de nieuwe Arbowet en begrepen onze eisen goed. Maar ze gaven ook eerlijk aan dat de ligging van onze gemeente het best lastig maakte om geschikte arbodiensten te vinden. Toch kwamen ze met drie interessante kandidaten. Echt een superservice!”
Diny van Lanen, P&O Adviseur Gemeente Bergen

Diny van Lanen
Lees verder

Ik hoorde meteen dat de adviseur wist waar hij het over had

“Eerst ging ik zelf op zoek naar een nieuwe arbodienst, maar het verschil was bijna niet te zien tussen al die aanbieders. Toen ik besefte dat ik er niet zelf uit ging komen, besloot ik met HR Navigator in zee te gaan. Bij het eerste contact met adviseur Marco hoorde ik meteen dat hij wist waar hij het over had. Hij stelde allerlei vragen waarop ik niet direct het antwoord paraat had, zoals over verzuimfrequentie. Marco gaf ook een goede uitleg over het verdienmodel en hoe ze onafhankelijk kunnen kunnen adviseren.”
Nassira Chouiar, BCD Travel

Nassira Chouiar
Lees verder

Hoe werkt HR Navigator?

Veelgestelde vragen

Is een verzuimsysteem iets voor mijn organisatie?

Wil je weten of een verzuimregiesysteem van toegevoegde waarde is voor jouw organisatie?

Dat hangt af van de volgende zaken:

  • Is binnen jouw organisatie de Wet verbetering Poortwachter met behulp van software geautomatiseerd?
  • Heeft de organisatie een duidelijk verzuimprotocol en houdt iedereen zich aan dit verzuimprotocol?
  • Heb je voldoende inzicht in de verzuimcijfers en verzuimkosten?
  • Heb je voldoende inzicht in de taken van alle betrokkenen rondom verzuim?
  • Heb je de regie over de bedrijfsarts?
  • Worden de UWV formulieren en meldingen aan de verzekeraar (vanuit een systeem) automatisch ingevuld?
  • In welke mate maak je gebruik van het recht op premiekorting, Vangnet-ziektewet en co-financiering door private verzekeraars?
  • Hoeveel medewerkers heeft de organisatie? Is dat voldoende om een eigen verzuimsysteem te rechtvaardigen?
  • Wat is het actuele verzuimpercentage?
  • Wat is de meldingsfrequentie?
  • Ben je Eigen Risico drager WGA?
  • Zijn er medewerkers met een bijzondere status? (denk aan arbeidsgehandicapten, SFB, Wajong, WSW, etc.
  • Werk je momenteel al met een verzuimsysteem? Moet dit vervangen worden?

Wat is een verzuimregistratiesysteem?

Een verzuimmanagementsysteem (ook wel arbosysteem of verzuimapplicatie) is een softwareprogramma waarin alle relevante
acties voor het registreren en het opvolgen van verzuim zijn vastgelegd.

Een verzuimsysteem zorgt er ook voor dat alle acties die zijn vastgelegd in de Wet verbetering Poortwacht (WvP) worden gemonitord en dat de nodige acties op tijd worden gesignaleerd en opgevolgd.

In het verzuimsysteem kan de (geautoriseerde) gebruiker afspraken en acties vast te leggen. Het systeem neemt meestal ook de termijnbewaking op de Poortwachteracties over.
Een goed verzuimsysteem zorgt voor:

  • Juiste verdeling van verantwoordelijkheden tussen bijvoorbeeld leidinggevende, casemanager en bedrijfsarts
  • Goede autorisatie, indeling, bewaking en verantwoording van toegang tot informatie
  • Goede (management) rapportages op verschillende organisatieniveaus, met onder meer informatie over Verzuimcijfers, meldingsfrequentie, verhouding kort, middel en lang verzuim etc.
  • Uitwisseling van relevante met een personeelsinformatiesysteem
  • Automatische gegevensuitwisseling tussen verschillende belanghebbenden zoals de arbodienst, UWV, verzekeraars en behandelaars of interventionisten

Loonadministratie – wat is dat precies?

Wanneer je een loonadministratie opzet krijgt je te maken met allerlei verschillende formulieren en berekeningen. Bijvoorbeeld de loonstaat, de loonstrook of een jaaropgave. Met behulp van deze formulieren bereken je het bruto- en nettoloon maar ook de diverse verschuldigde bedragen.

Ook krijg je te maken met verminderingsbeschikkingen, loonbelastingverklaringen en door werknemers ingediende kostendeclaraties voor openbaar vervoer, gemaakte kilometers of zakelijke lunches of diners.

Alle beloningen zoals eindheffingen en verstrekkingen, afdrachtsverminderingen en onkostenvergoedingen of onkosten moet je administreren. Voor de gehele loonadministratie geldt een bewaarplicht van zeven jaar.

Wat zijn de voordelen van het zelf doen van de salarisadministratie?

  • Alle gegevens in eigen beheer: Overleg met een externe partij (bijvoorbeeld een accountant) is niet meer nodig. Een kleine aanpassing is dus zo gebeurd.
  • Je hebt snel inzicht in de verlof- en ziekteregistratie. Vaak een belangrijke kostenpost en dus waar je graag op wilt sturen.
  • Een salarispakket kost meestal een vast bedrag. Wanneer je niet per loonstrook of handeling betaalt, ben je meestal goedkoper uit dan wanneer je de salarisadministratie uitbesteedt.

Wat is een functioneringsgesprek?

Een functioneringsgesprek is een open en gelijkwaardig gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker. Het is gericht op het verbeteren van het functioneren van de medewerker. Ook moet het zorgen voor een betere samenwerking met de leidinggevende. Dat gebeurt als onderdeel van de jaarlijkse gesprekken, waarin je onder meer ook een beoordelingsgesprek houdt.