Voorbeeld opzegging contract arbodienst

Wist je dat een van de meest vergeten zaken bij de selectie van een arbodienst het tijdig opzeggen van het contract met jouw huidige arbodienst is? Vaak moet je al 3 maanden voor afloop van het contract opzeggen. Hieronder vind je een pro-forma opzeggingsbrief, die je kunt gebruiken om het contract met jouw huidige arbodienst op te zeggen. Zo heb jij je handen vrij om een goede keuze te kunnen maken.

Plaatsnaam: [plaatsnaam]

Betreft: pro forma opzegging contract Arbodienstverlening
Contractnummer: [contractnummer]

Geachte arbodienstverlener,

Op dit moment zijn wij ons aan het oriënteren op de arbodienstverlening voor onze organisatie. We hebben hierbij de hulp gevraagd van HR Navigator om ons te helpen bij het maken van de juiste keuze en het vinden van de meest geschikt kandidaat, rekening houdend met onze wensen en eisen rondom arbodienstverlening. Ook zijn er gesprekken gaande met de OR en de directie om mogelijk andere keuzes te maken.

Onze definitieve keuze staat echter nog niet vast.

In verband met de officiële opzegtermijn van de overeenkomst, welke wij met uw organisatie hebben en welke wij per [dag maand jaar] met u zijn aangegaan, zeggen wij nu reeds pro-forma genoemde overeenkomst per eerst volgende vervaldatum op.

We brengen u in de komende periode op de hoogte van onze beslissing. Ook gaan we ervan uit dat wanneer wij besluiten ook in [jaar] met u samen te blijven werken, dit op de oude voorwaarden is. Wij behouden ons echter het recht voor om in voorkomende gevallen, in overleg met u, op onderdelen wijzigingen in de overeenkomst aan te kunnen aanbrengen.

Formeel beschouwen wij onze overeenkomst echter per [dag maand jaar] als beëindigd.

Met vriendelijke groet,

Naam: [opdrachtgever]
[Organisatie]