Arbeidsdeskundig onderzoek

Knokken om een loonsanctie. Werkgever winnaar!

Als het werknemer en werkgever niet lukt om in goede harmonie de eerste twee ziektejaren door te komen, dan stijgt de kans op een loonsanctie. De toelichting door de werknemer tijdens de RIV-toets door het UWV kan dan van belang zijn voor het vervolg.

Lees verder

Arbeidsdeskundigen gaan 60-plussers beoordelen op ‘WIA waardig’

De werkachterstanden bij het UWV zijn zo groot, dat de uitvoeringsorganisatie voorlopig geen arts meer inschakelt bij de medische keuring van zestigplussers.

Lees verder

Collega verzekeringsarts mag kolen uit het vuur halen

Beoordeling kans op herstel onvoldoende gemotiveerd door UWV.

Lees verder

100% arbeidsongeschikt maar niet duurzaam: kans op herstel?

Een lopend revalidatietraject lijkt voor UWV per definitie een opmaat tot herstel te zijn.

Lees verder

Het nut van bezwaar of beroep

Bezwaar maken is pure noodzaak als je als werkgever meer zicht wilt krijgen over de overwegingen van het UWV.

Lees verder

Procederen tegen het UWV: de slager die zijn eigen vlees keurt?

Is een door het UWV ingeschakelde medisch deskundige wel onpartijdig?

Lees verder

UWV Werkwijzer Poortwachter: hebt u ze op een rijtje?

De highlights van de UWV Werkwijzer Poortwachter toegelicht.

Lees verder

Wie is er bang voor een second opinion?

Per 1 juli a.s. krijgen werknemers het recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts.

Lees verder

In de verlenging kunt u nog steeds verliezen

Na twee jaar ziekte kunnen werkgever en werknemer ervoor kiezen om de loondoorbetaling vrijwillig te verlengen met nog een jaar. Is dat verstandig?

Lees verder

Chronisch zieke A&O’er laat zich niet afkeuren

Het persoonlijke verhaal van een chronisch zieke A&O'er over zijn eigen inzetbaarheid

Lees verder

Complex verzuim vraagt om inzet arbeidsdeskundige

Voorzitter Monique Klompé van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen reageert op de column van Jasper de Wijn van Synthra. De Wijn vindt het vreemd dat we een arbeidsdeskundige nodig hebben voor een oordeel over verzuim en re-integratie die een leidinggevende ook kan nemen.

Lees verder

Kan ik een loonsanctie voorkomen?

UWV wil met een loonsanctie de werknemer van werk naar werk helpen. Maar ondanks die goede intentie, beweegt UWV in crisistijd soms nog te weinig mee met werkgevers.

Lees verder