De beste HRM software voor je organisatie?
✓ Vergelijk gratis 50 HRM software aanbieders
✓ Persoonlijk advies van dé HRM software experts van Nederland
✓ Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ Snel 3 offertes van de beste HRM software aanbieders
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
15.000+ klanten gingen jou voor
HRM software aanbieders vergelijken en selecteren
Laat je maximaal ondersteunen door HRM-software en HRM-systemen die jouw werk makkelijker maken. HRM-software en -systemen bieden jou als werkgever, je HR-afdeling en leidinggevenden overzicht en efficiëntie binnen aspecten als medewerkersregistratie, salarisadministratie, beoordelingen, planningssysteem, tijdsregistratie en competentiemanagement. Het belangrijkste bij het kiezen van de juiste HRM-software of het juiste HRM-systeem, is dat deze aansluit op de visie en ambitie van je organisatie. HR Navigator werkt samen met meer dan 50 aanbieders en we helpen je graag bij het maken van de juiste keuze voor jouw organisatie.
Laat je niet misleiden
En hoe voorkom je dat je je laat misleiden door glanzende brochures of mooie verkoopverhalen? Want het laatste dat je wilt is een leverancier die jouw bedrijf helemaal niet snapt of de verkeerde diensten aanbiedt.
HR Navigator hielp al meer dan 14.000 organisaties bij het vinden van een passende HRM software aanbieder. Daarom weten we precies wat dienstverleners wel en niet te bieden hebben.
Hoe het werkt?
Wij brengen eerst je wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende aanbieders. Hier vragen we uitgebreide informatie op.
Je ontvangt van ons een vergelijkingsrapport inclusief 3 maatwerkoffertes en gaat zo goed voorbereid in gesprek met deze aanbieders. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo kun je echt een onderbouwde keuze maken.
Gratis, snel en onafhankelijk
Jouw persoonlijke HRM-adviseur ondersteunt je tijdens het gehele selectieproces. Gratis, snel en gegarandeerd onafhankelijk.
Vergelijk 250 aanbieders
HR Navigator werkt alleen met zorgvuldig geselecteerde HRM software aanbieders die voldoen aan strenge certificerings eisen.
Ondersteund door hr-experts
Vind de HRM software die bij jou past
HRM-software ondersteunt de HR-afdeling in de breedste zin van het woord. Of het nu gaat om het verwerken van declaraties, de personeelsadministratie, verlof of Employee Self Service (ESS), er zijn ontzettend veel systemen. En je bespaart niet alleen veel tijd voor de HR-afdeling, ook het overige personeel heeft hier voordeel van. Zij hoeven namelijk niet meer voor ieder kleinigheidje aan te kloppen bij HR. Het personeel kan in veel gevallen heel eenvoudig zelf informatie aanpassen. Denk aan het doorgeven van een adreswijziging, het opvragen van een telefoonnummer van een collega, het indienen van een verlofaanvraag en het nakijken van de eigen salarisstrook.
Elk systeem heeft zijn specifieke kenmerken, vaak is het mogelijk om diverse modules aan of uit te zetten. Zo kun je bijvoorbeeld zelf bepalen of jouw organisatie de salarisadministratie via hetzelfde HRM-pakket wil laten verlopen, of dat je dit door je boekhouder wil laten doen.
Beoordelen van medewerkers gaat over mensen, waardoor dit eigenlijk nooit in één systeem is vast te leggen. Maar omdat het wel belangrijk is dat leidinggevenden op eenzelfde wijze hun medewerkers beoordelen en dit ook op een eenduidige manier vastleggen, biedt een beoordelingssysteem hier structuur in. Kies een systeem dat past bij de visie en ambities van jouw organisatie.
Vanuit competentiemanagement stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen op de competenties die nodig zijn voor hun functie, binnen het team en binnen de organisatie. Een competentiemanagement systeem geeft inzicht in deze competenties en vanuit hier worden medewerkers beoordeeld. Met dit systeem wordt het beoordelingsproces gestructureerd en er worden tools en mogelijkheden geboden om met de competenties aan de slag te gaan. Kies voor een competentiemanagementsoftware die jouw ambities ondersteunt.
Geef medewerkers een snelle en makkelijke manier om hun kosten te declareren. Met een declaratiesysteem vermijd je de excelbestanden en aangeniette bonnetjes en houd je op een efficiënte en minder foutgevoelige manier de declaraties van je medewerkers bij.
Een employer self service (ESS) en een manager self service (MSS) zijn onderdelen van je HRM software of salarispakket. Met ESS hebben medewerkers zelf de verantwoordelijkheid om hun gegevens up-to-date te houden. Wanneer ze bijvoorbeeld verhuizen, geven ze zelf hun adreswijziging door in het systeem. En wil je ook dat managers toegang hebben tot de HR-dossiers van hun eigen afdeling of team, dan kan dit met de uitbreiding MSS (manager self service). Met deze uitbreiding geef je de manager de verantwoordelijkheid over het actueel houden van de gegevens van hun eigen afdeling of team.
Met HR analytics software houd je bij wat er gebeurt met je medewerkers, bijvoorbeeld over verloop of verzuim. Ook wordt de impact van investeringen en HR-processen in kaart gebracht. Vanuit deze cijfers en gegevens worden conclusies, verbanden en patronen zichtbaar. En met deze inzichten en conclusies kun je de organisatie verder ontwikkelen en vormgeven en natuurlijk ingrijpen wanneer nodig.
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een HRM software aanbieder die bij jou past
Stap 1
HRM software criteria
✓ Vul de vragenlijst in
✓ Vergelijk 50 criteria
✓ Persoonlijk advies
Stap 2
HRM software top 3
✓ Selectie 3 beste aanbieders
✓ Keuze uit 250 leveranciers
✓ Onafhankelijk
Stap 3
Adviesrapport en offertes
✓ Adviesrapport
✓ Uitgebreide vergelijking
✓ 3 Maatwerk offertes
Stap 4
Kies de beste HRM software
✓ Gesprekken met top 3
✓ Contract onderhandeling
✓ Maak je keuze
Klanten van HR Navigator
Meer weten over HRM
Na de vakantie in quarantaine; is de rekening voor de werkgever of voor de medewerker?
De voordelen van strategische personeelsplanning (spp)
Wat doet de ondernemingsraad en wat mag je van hen verwachten?
In 7 stappen naar strategische personeelsplanning
HR Analytics – zinvol of hype?
Hoe werkt HR Navigator?
Veelgestelde vragen
HRM-software is een softwarepakket dat alle processen rondom personeelszaken stroomlijnt. Via één centrale database kun je zaken efficiënt automatiseren. Zo worden de gewerkte uren, declaraties, verlofaanvragen en het salaris hier verwerkt, maar ook worden verzuimdagen geregistreerd, contracten gemaakt, dossiers bewaakt en beoordeling en evaluaties voorbereid.
HRM Software zorgt voor kostenverlaging en levert tijdsbesparing op. Het maakt het voor HR eenvoudig om zaken in te voeren en te onderhouden. Denk maar eens aan de tijd die een HR-medewerker op het gebied van personeelszaken kwijt is voor het registreren en uitvoeren van allerlei administratieve handelingen.
Er zijn een aantal factoren die de prijs van HRM-software bepalen. Een belangrijke factor is het aantal functionaliteiten. Hoe meer tools of modules, hoe hoger de prijs. Ook het type installatie is van belang. Wil je de software op je eigen, lokale computer installeren of in de cloud?
Met HRM Software kun je allerlei administratieve taken rondom personeelszaken automatiseren. We zetten er een aantal op een rij:
- HRM-dossier
- Werving & selectie
- Declaraties & bruikleen
- Verlof- & verzuimregistratie
Met de HRM software leg je bijvoorbeeld eenvoudig per werknemer een elektronisch dossier aan.