De beste competentiemanagement software voor je organisatie?
✓ Vergelijk gratis 50 competentiemanagement software systemen
✓ Persoonlijk advies van dé HRM experts van Nederland
✓ Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ Snel 3 offertes van de beste aanbieders
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
11.000+ klanten gingen jou voor
Competentiemanagement software selecteren
Vanuit competentiemanagement stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen op de competenties die nodig zijn voor hun functie, binnen het team en binnen de organisatie. Een competentiemanagement systeem geeft inzicht in deze competenties en vanuit hier worden medewerkers beoordeeld. Met dit systeem wordt het beoordelingsproces gestructureerd en er worden tools en mogelijkheden geboden om met de competenties aan de slag te gaan. Kies voor een competentiemanagement software die jouw ambities ondersteunt.
Ondersteund door hr-experts
Vergelijk 250 aanbieders
HR Navigator werkt alleen met zorgvuldig geselecteerde competentiemanagement software aanbieders die voldoen aan strenge certificeringseisen.
Hoe werkt HR Navigator?
Vind makkelijk en snel een Competentiemanagement software aanbieder die bij jou past
Stap 1
Criteria bepalen
✓ Vul de vragenlijst in
✓ Vergelijk 50 criteria
✓ Persoonlijk advies
Stap 2
Competentiemanagement top 3
✓ Selectie 3 beste aanbieders
✓ Keuze uit 250 leveranciers
✓ Onafhankelijk
Stap 3
Adviesrapport en offertes
✓ Adviesrapport
✓ Uitgebreide vergelijking
✓ 3 Maatwerk offertes
Stap 4
kies beste Competentiemanagement
✓ Gesprekken met top 3
✓ Contract onderhandeling
✓ Maak je keuze
Competentiemanagement software selecteren met advies van onze HR experts
"Het is altijd leuk te horen, dat je organisaties echt hebt geholpen bij het vinden van een passende competentiemanagement software. HR Navigator is niet voor niets al jaren het vertrekpunt voor de selectie van competentiemanagement software."
Bob Zeegers - Algemeen directeur
Klanten van HR Navigator
Met HRM Softwarekiezer vergelijk je snel alle aanbieders van competentiemanagement systemen. Jij geeft aan wat jouw wensen zijn en ontvangt offertes van de drie best passende aanbieders. Gratis, snel en onafhankelijk.
Laat je niet misleiden
En hoe voorkom je dat je je laat misleiden door glanzende brochures of mooie verkoopverhalen? Want het laatste dat je wilt is een leverancier die jouw bedrijf helemaal niet snapt of de verkeerde diensten aanbiedt.
HR Navigator hielp al meer dan 11.000 organisaties bij het vinden van een passende competentiemanagement leveranciers. Daarom weten we precies wat dienstverleners wel en niet te bieden hebben.
Hoe het werkt?
Wij brengen eerst je wensen in kaart en selecteren daarna de drie best passende aanbieders. Hier vragen we uitgebreide informatie op.
Je ontvangt van ons een vergelijkingsrapport inclusief 3 maatwerkoffertes en gaat zo goed voorbereid in gesprek met deze aanbieders. We helpen je ook om de juiste vragen te stellen. Zo kun je echt een onderbouwde keuze maken.
Gratis, snel en onafhankelijk
Jouw persoonlijke HRM software-adviseur ondersteunt je tijdens het gehele selectieproces. Gratis, snel en gegarandeerd onafhankelijk.
Meer weten over HRM
Hoe werkt HR Navigator?
Veelgestelde vragen
Competentie management is het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van de competenties van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te realiseren.
Competentie management is de basis voor een integraal personeelsproces van selectie, beoordeling, beloning, inzet, en door-en uitstroom.
Competenties zijn specifieke eigenschappen, vaardigheden en kennis van medewerkers.
Dat is de kennis en de vaardigheden die een medewerker opdeed door opleiding en ervaring. Maar het gaat ook om gedrag, persoonlijkheid en motivatie.
Het succes van een onderneming staat of valt met de competenties van de medewerkers.
Niet gek dus dat de belangstelling voor competentie management in de loop van de jaren flink is toegenomen
Stimuleer een eenduidige manier van werken voor alle medewerkers, waarbij zowel leidinggevenden als medewerkers inzicht hebben in de status en voortgang rondom de competenties per functie. Wilt een medewerker doorgroeien? Of wilt hij (of zij) verdieping vinden binnen zijn functie? Hier kun je precies zien welke competenties hiervoor nodig zijn. Een digitaal competentiemanagement software zorgt hiervoor en genereert data en inzichten voor je HR-beleid.
Wil je werken met een competentiemanagement software die al helemaal klaar staat? Of wil je deze liever integreren met je andere HRM software? Of misschien wel een standaard software met een aantal maatwerkmogelijkheden? De investering voor een competentiemanagement software is afhankelijk van je eigen wensen en behoeften.
Welke competenties horen bij welke functie? Hoe groeien medewerkers binnen hun rol naar een meer senior positie? Een volledig overzicht van alle competenties binnen je organisatie? Het groeipad van medewerkers vastleggen en bijhouden? Dit zijn allemaal functionaliteiten van een competentiemanagement software.